Vračanje pomoči na podlagi interventne zakonodaje – kdo, kdaj, kako?
Vračanje pomoči v primeru neizpolnjevanja pogojev Vračanje pomoči je zahtevano za vse podjetnike in podjetja, ki so prejeli pomoč po
Vrednotenje nepremičnin – interventna zakonodaja prestavlja roke
Vrednotenje nepremičnin – kdaj boste prejeli nove vrednosti? Vrednotenje nepremičnin, ki predstavlja večnamenski sistem, se je pričelo 1. oktobra 2019.
Plačilo s turističnim bonom – ali pomeni plačilo z gotovino?
Plačilo nastanitve s turističnim bonom Plačilo s turističnim bonom je nova vrsta plačila, ki jo sprejemajo podjetja in fizične osebe
Končno poročilo za začasno začasno čakanje na delo – poročanje je obvezno!
Kdaj je končno poročilo obvezno? Končno poročilo je obvezno, če ste kot delodajalec uveljavljali povračilo izplačanih nadomestil plače delavcem na
Boj proti širjenju COVID-19! Nov interventni zakon!
Boj proti virusu, ki je še vedno močno prisoten med nami, se nadaljuje. Zaradi stalnih ugotovitev novih okužb (včeraj 13
Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa
Obveznosti delodajalca v primeru subvencioniranja skrajšanega delovnega časa – od A do Ž Obveznosti delodajalca pri subvencioniranju skrajšanega delovnega časa
Inšpektorji nad kršitelje protikoronskih ukrepov – globe tudi do 50.000 EUR!
Inšpektorji za delo napovedujejo poostren nadzor glede izvajanja protikoronskih ukrepov. Slednje iz razloga, ker so prejeli več prijav kršitev delovne
Vloga za skrajšani delovni čas je že na voljo!
Vloga za skrajšani delovni čas oz. vloga skrajšani subvencioniran delovni čas je na voljo od danes, 12. junija. Vloga za
Štipendije po epidemiji in novosti interventne zakonodaje
Štipendije in pogoji štipendiranja so se v okviru interventne, protikoronske zakonodaje (ZIUOOPE) spremenili. Ukrepi vplivajo tudi na koriščenje bodisi kadrovskih
Ukrepi delodajalca v času koronavirusa – brezplačni webinar
Ukrepi delodajalca v času koronovarisa je trenutno aktualna tema svetovanj naših pravnikov. Namreč 19.10.2020 je bila že drugič v tem