dopust

Način izrabe letnega dopusta – ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | , ,
Način izrabe letnega dopusta - ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust?

Način izrabe letnega dopusta sicer odloča delodajalec, vendar je pri tem omejen z okoliščinami iz prvega odstavka 163. člena Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun dohodnine Okoliščine, ki jih mora delodajalec upoštevati pri določanju za način izrabe letnega dopusta, so: potrebe delovnega procesa, možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter družinske obveznosti delavca. Te okoliščine omejujejo delodajalčevo pristojnost v zvezi z organiziranjem delovnega časa in za način nadaljuj z branjem…

Način izrabe letnega dopusta – ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti, ,

Rok za odmero letnega dopusta se izteka – zadnji dan je 31.3.2019

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
Rok za odmero letnega dopusta se izteka - zadnji dan je 31.3.2019

Delodajalci pozor –  imate še zadnjo možnost za odmero letnega dopusta za tekoče leto. Rok je namreč 31.3.2019. Informativni izračun plače V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan najkasneje do 31. marca pisno obvestiti delavce o številu dni dopusta za tekoče koledarsko leto. Do tega dne je tako delodajalec dolžan odmeriti letni dopust in o tem obvestiti delavca. V kolikor delodajalec tega ne stori, je v prekršku. V slednjem primeru je delodajalec lahko s strani Inšpektorata Republike

Rok za odmero letnega dopusta se izteka – zadnji dan je 31.3.2019 Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Kolektivni dopust

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , , , , ,
kolektivni dopust

Kolektivni dopust Kolektivni dopust – ga lahko delodajalec odredi? Bliža se namreč 31. marec in s tem rok do katerega so delodajalci dolžni delavce pisno obvestiti o odmeri letnega dopusta za tekoče koledarsko leto. Pri odmeri dopusta je potrebno upoštevati relevantne predpise. V prvi vrsti je to Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki določa minimalno trajanje in način izrabe letnega dopusta. Poleg navedenega zakonskega predpisa je pri odmeri potrebno upoštevati tudi določbe kolektivne pogodbe in morebitnih internih aktov delodajalca. Informativni izračun

Kolektivni dopust Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , , , , ,

Dodatni dnevi »dopusta« – poroka, smrt v družini ali hujša nesreča

| | Leave a Comment | Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , ,
Dodatni dnevi »dopusta«

Dodatni dnevi »dopusta« zaradi poroke, smrti v družini ali hujše nesreče, se v resnici imenujejo plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin. Strogo pravno gledano torej sploh ne moremo govoriti o dopustu, kadar je delavec odsoten zaradi osebnih okoliščin. Pogovorno pa je seveda drugače, saj se govori kar o dodatnih dnevih dopusta tudi v teh primerih. Informativni izračun plače Dodatni dnevi »dopusta« zaradi osebnih okoliščin po ZDR-1 Pogosto se na naše pravnike obrnejo delavci, ki ne vedo, kdaj jim pripadajo dodatni dnevi »dopusta«.

Dodatni dnevi »dopusta« – poroka, smrt v družini ali hujša nesreča Read More »

Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, , ,
Scroll to Top