Starševsko nadomestilo: zraven lahko delate prek pogodbe ali ODD
Starševsko nadomestilo upravičenci prejemajo oziroma ga ohranijo tudi, če v času koriščenja starševskega dopusta opravljajo delo prek avtorske ali druge civilne pogodbe, ki jih določa Obligacijski zakonik, a le, če tako delo nima elementov delovnega razmerja, so pojasnili na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ). Upravičenci do starševskega nadomestila (ali pred tem materinskega nadomestila) pa lahko v času koriščenja le-tega opravljajo tudi osebno dopolnilno delo na podlagi vrednotnic. Pogoj je, da ne gre za delo v okviru rednega delovnega razmerja na podlagi pogodbe o zaposlitvi, delo v okviru samostojne dejavnosti in da delo nima elementov delovnega razmerja.
Pridite po brezplačen nasvet, kako je s porodniškim dopustom, če ste samozaposleni!
[seminar id=”70674″ txt=”Kako pa je starševskim nadomestilom v primeru samozaposlitve? Izdamo vam vse prednosti in slabosti samozaposlitve.”]
Starševsko nadomestilo lahko tudi izgubite
Drugačna bi bila situacija v primeru, če bi taka oseba sklenila pogodbo o zaposlitvi ter pričela opravljati delo v rednem delovnem razmerju, saj bi to pomenilo, da je prekinila starševski dopust in da ne želi izrabiti pravice do odsotnosti z dela zaradi starševskega varstva, so še dodali na MDDSZ.
Prav tako lahko posameznica ali posameznik izgubi materinsko ali starševsko nadomestilo, če inšpektor ugotovi, da opravlja delo v okviru svojega rednega delovnega razmerja ali samostojne dejavnosti.
Pridite na brezplačno predavanje o samozaposlitvi
Spomnimo, elementi delovnega razmerja so:
- prostovoljna vključitev v organiziran delovni proces delodajalca,
- plačilo za delo,
- osebno opravljanje dela,
- nepretrgano opravljanje dela,
- opravljanje dela po navodilih,
- opravljanje dela pod nadzorom delodajalca.
[tweet]Starševskega nadomestila vam ne vzamejo, če delate prek pogodbe brez elementov razmerja ali ODD.[/tweet]
To določa Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1) v 48. členu. Pravi, da pravica do nadomestila preneha, če inšpekcija, ki jo v tem primeru izvaja Inšpektorat RS za delo (IRSD) ugotovi, da oseba v času izrabe dopusta dela po pogodbi o zaposlitvi ali opravlja samostojno dejavnost. Pravica do nadomestila preneha, če oseba začne delati po pogodbi o zaposlitvi ali začne opravljati samostojno dejavnost. Če nastopi katerikoli razlog iz prvega in drugega odstavka tega člena mora oseba vrniti neupravičeno prejeti znesek nadomestila.
Morda vas zanima tudi:
- Porodniški dopust in porodniško nadomestilo
- Nadomestilo za starševski dopust – ukrepi iz zloglasnega Zujfa ostajajo v veljavi
- Nadomestilo za bolniško odsotnost je lahko nižje od minimalne plače
- Študentsko delo vam ne prinese starševskega nadomestila
[wpsr_facebook]
Ali je to še aktualno v letu 2017 ali je zakon kaj spremenjen?
lp, jan
Pozdravljeni, navedeno v članku še velja. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.
Zanima me če ja delam brezplacno, ampak dobim novce za potne stroške, ce mi starševsko nadomestilo še velja al prestane? Hvala
Pozdravljeni, najbolje bo, da se z svojim vprašanjem obrnete na CSD, kjer bolj natančno poznajo vašo situacijo glede prejemkov. Lep pozdrav, Manca Borko Grimšič, Data d. o. o.