Pravilnik o izplačilu božičnice – za kakšen dokument gre? Ob hitro bližajočem se koncu leta se velika večina delodajalcev odloči nagraditi svoje zaposlene z izplačilom poslovne uspešnosti oz. drugače rečeno »božičnice oz. trinajste plače«. Vendar pa mora vsak delodajalec predhodno sprejeti Pravilnik o izplačilu božičnice, s katerim uredi pravico do izplačila božičnice.
Izračunajte si plačo z Data kalkulatorjem
Želite pomoč pri pripravi pravilnika ali imate še kakšna pravna vprašanja v zvezi z delovanjem vašega podjetja? V pomoč so vam lahko naši pravni svetovalci. Pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si za ponudbo posveta. Te kontakte lahko uporabite tudi, če želite ustanoviti podjetje. Ne pozabite, na Dati lahko registracijo podjetja uredite brezplačno!
Vas mika ustanovitev podjetja? To lahko opravite pri nas!
Ustanovite d.o.o. – skupaj bomo uredili vse potrebno
Pravilnik o izplačilu božičnice – interni akt delodajalca
Plačilo poslovne uspešnosti ureja Zakon o dohodnini (»ZDoh-2«). Ta določa, da se izplačilo poslovne uspešnosti lahko izvede največ dvakrat v koledarskem letu. Vsak delodajalec mora v primeru, če želi izplačati božičnico, imeti pred tem sprejet Pravilnik o izplačilu božičnice. Ta ureja kriterije, ki jih določi delodajalec za izplačilo božičnice svojim zaposlenim. Sprejme ga vodstvo delodajalca, z njim pa se morajo seznaniti vsi zaposleni pri delodajalcu.
Izberite zanesljiv računovodski servis
Pravilnik o izplačilu božičnice – vsebina pravilnika
Poslovna uspešnost oz. božičnica je neposreden rezultat aktivnega opravljanja del. Pravilnik mora tako vsebinsko urejati:
- način in pravila izplačila božičnice;
- kriteriji za izplačilo dela plače za poslovno uspešnost oz. božičnice;
- višina izplačila božičnice;
- standardne določbe glede hrambe pravilnika, možnosti vpogleda, seznanitvijo s pravilnikom ter veljavnost.
Dnevnice – koliko znašajo v 2023?
Je za samo izplačilo božičnice potrebno še kaj?
Pravilnik o izplačilu božičnice ureja kriterije za izplačilo božičnice na splošno. Vendar pa se delodajalec pred vsakim izplačilom božičnice odloči, kakšna bo višina izplačila božičnice za posamezno leto. To pa uredi na način, da pred samim izplačilom božičnice sprejme tudi sklep o izplačilu božičnice.
Delodajalec tako sprejme Pravilnik o izplačilu božičnice praviloma enkrat. Nato pa vsako leto, v katerem želi izplačilo božičnice, sprejme novi sklep o izplačilu božičnice. Pravilnik o izplačilu božičnice delodajalec kasneje zgolj posodobi v primeru zakonodajnih sprememb oz. sprememb glede kriterijev.
Potrebujete več informacij? Vse potrebne odgovore lahko dobite pri pravnih strokovnjakih podjetja Data. Pokličite na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si ter zahtevajte ponudbo individualnega svetovanja.