Plačilni dan – do kdaj mora delodajalec izplačati plačo?

Plačilni dan je tisti dan v mesecu, ki običajno razveseli delavce. Naj si bo to 5., 10., 15. ali 18. v mesecu. Lahko pa je seveda plačilni dan tudi na kateri koli drug datum, če je v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih. Imate dileme ali vprašanje s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše pravne svetovalce! Pokličite nas na 01/600-15 30 ali nam pišite na data@data.si.

Ustanovitev podjetja

Plačilni dan – obveznost izplačila plače je ena izmed bistvenih obveznosti delodajalca

Obveznost izplačila plače je ena izmed bistvenih obveznosti delodajalca, ki jo določa 44. člen Zakona o delovnih razmerjih. Ta opredeljuje, da mora delodajalec delavcu, ki je v delovnem razmerju, zagotoviti ustrezno plačilo za opravljanje dela. Plačilni dan pa opredeljuje 134. člen ZDR-1. Tam je določeno, da se plača izplača za plačilno obdobje, ki ne sme biti daljše od enega meseca. Lahko pa se izplača najpozneje 18 dni po preteku dogovorjenega obdobja.

Izračun plače

Plačilni dan – najpozneje do 18. v mesecu!

ZDR-1 ne omejuje izplačevanja plače za krajša plačilna obdobja (na primer na 1 teden ali 2 tedna). A vseeno je v Republiki Sloveniji najpogostejša praksa ta, da je določeno plačilno obdobje 1 mesec. In v tem primeru se plača izplača najpozneje do 18. dne v mesecu za pretekli mesec. To na primeru pomeni – plačilni dan za plačo za avgust 2024, mora biti najpozneje 18. septembra 2024.

Vse o normiranem s.p.!

Pravno svetovanje

Kilometrina 2024

Plačilni dan – kaj, če pade na praznik oz. prost dan?

V primeru, da plačilni dan pade na dela prost dan (na primer praznik), ZDR-1 v tretjem odstavku 134. člena določa, da se v tem primeru plača izplača najpozneje prvi naslednji delovni dan po dela prostem dnevu. Ali dneh, v kolikor je več dela prostih dni zapored.

Pogodba o zaposlitvi

Plačilni dan – kako delodajalec obvesti o spremembi plačilnega dne?

Delodajalec mora delavce predhodno pisno obvestiti o plačilnem dnevu in vsakokratni spremembi plačilnega dne na način, ki je običajen pri delodajalcu. Na primer na določenem oglasnem mestu v poslovnih prostorih delodajalca, z uporabo informacijske tehnologije ipd. Pri tem seveda še vedno velja omejitev izplačila plače najpozneje 18 dni po preteku določenega plačilnega obdobja. Mimogrede, plačilni dan je tudi podatek, ki ga morajo vsebovati plačilne liste.

Prijavite se na naše e-novice!

[wpsr_facebook]

Leave a Comment

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Scroll to Top