Podjetja, izvajate ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnem mestu?
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ) podjetja in organizacije, ki so v delovno okolje uvedla inovativne pristope za zagotavljanje varnosti in zdravja, nagovarja k sodelovanju v tekmovanju za priznanje »Dobra praksa na področju varnosti in zdravja pri delu 2016«. [seminar id=”70680″ txt=”Usposabljanje iz varstva in zdravja na delovnem mestu je delodajalčeva zakonska obveznost!”] Namen tekmovanja je: s konkretnimi primeri pokazati zlasti delodajalcem, kakšne so koristi upoštevanja dobre prakse na področju varnosti in zdravja pri delu ter nadaljuj z branjem…
Trgovina na debelo: nakupovanje blaga in nadaljnja prodaja trgovcem
Zakon o trgovini (ZT-1) določa način in pogoje za opravljanje trgovinske dejavnosti in med drugim opredeljuje tudi pogoje, ki jih zahteva trgovina na debelo. Dejavnosti, ki jih lahko izvajate v okviru trgovine na debelo, je preko 80 (vse najdete v Standardni klasifikaciji dejavnosti (2008), trgovina na debelo pa v grobem pomeni nakupovanje blaga in nadaljnja prodaja le-tega trgovcem. [seminar id=”70676″ txt=”Še nimate svojega podjetja? Kaj še čakate, postanite trgovec! Formalna izobrazba za trgovca več ni potrebna.”] Trgovina na debelo kot nadaljuj z branjem…
Bodo velike družbe morale razkrivati informacije o okoljskih, socialnih in kadrovskih zadevah?
Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo (MGRT) je pripravilo predlog sprememb in dopolnitev Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1J), ki prinaša spremembe pri razkrivanju informacij za velike družbe. Glavne predlagane spremembe velikim družbam, ki so subjekti javnega interesa in imajo povprečno več kot 500 zaposlenih, določajo, da v poslovnem poročilu priložijo tudi izjavo o nefinančnem poslovanju. Predlog sprememb in dopolnitev ZGD-1J je ministrstvo posredovalo v medresorsko usklajevanje, ki bo trajalo do sredine julija. [seminar id=”81993″ txt=”Na DATI vam povemo vse v zvezi s nadaljuj z branjem…
Odpis blaga ali kaj gostinci naredijo z razbitimi kozarci?
Odpis blaga v gostinski dejavnosti je razdeljen glede na višino in vrsto odpisa (kalo, razsip, razbitje in okvara), odpis pa predstavlja redni strošek poslovanja. [seminar id=”70692″ txt=”Kdaj enostavno in kdaj dvostavno knjigovodstvo? Ročna ali računalniška obdelava knjig?”] Kot kalo, razsip, razbitje in okvara se štejejo izgube na blagu, ki nastanejo zaradi kemičnih in fizikalnih lastnosti blaga (sušenje, izhlapevanje, krčenje, topljenje in podobno) in uničenje blaga zaradi ravnanja (manipulacije) z blagom v gostinskih obratovalnicah. Določbe Pravilnika o stopnjah običajnega odpisa blaga nadaljuj z branjem…
Kaj dela kadrovnik?
Kadrovnik v podjetju skrbi za izbor zaposlenih. Njegova naloga vključuje privabljanje in pridobivanje ter izbor novih kadrov, pa tudi ocenjevanje zaposlenih, plačevanje, nagrajevanje in druge oblike motiviranja. Uspešen kadrovnik mora razumeti trg in tržni vidik kadrovske dejavnosti, imeti pa mora raznolik nabor znanj – tako iz vodenja in kadrovskega managementa, kot tudi iz komuniciranja in prava. [seminar id=”75350″ txt=”Kdo pa v vašem podjetju skrbi za kadrovsko funkcijo?”] Oddelek, ki je v podjetju zadolžen za izvajanje nalog in funkcij kadrovskega managementa, nadaljuj z branjem…
Javna dela: brezposelni bodo pomagali pri obnovi gozdov
Brezposelni – natančno sto brezposlenih –, se bo lahko zaposlilo preko javnih del. Namen javnega povabila brezposelnih je pomoč pri sanaciji in obnovi gozdov po žledolomu, ki je Slovenijo prizadel v letu 2014. Ponudbe lahko oddajo neprofitni delodajalci od 23. junija 2016. [seminar id=”70686″ txt=” “] Brezposelni, ki se želijo vključiti v javna dela, se glede konkretnih možnosti vključitve pogovorijo z osebnim svetovalcem pri uradu za delo. Eden od pogojev za vključitev kandidatov v je uspešno opravljen zdravniški pregled. Po nadaljuj z branjem…