Nagrade za poslovno uspešnost oproščene dohodnine
Nagrade za poslovno uspešnost so postale stalna praksa uspešnih podjetij kot način nagrajevanja zaposlenih, pri čemer se lahko izkoristi ugodnejša davčna obravnava. Skladno z ostalimi spremembami Zakona o dohodnini (Zdoh-2) so bile uzakonjene tudi novosti pri izplačilu nagrad. Kakšne so te? Mimogrede, v našem podjetju Data imamo tudi odlične davčne strokovnjake, ki vam vam lahko svetujejo pri različnih davčnih dilemah! Če bi potrebovali posvet, se lahko naročite za termin plačljivega svetovanja. Pokličite na 01/600-1530 ali nam pošljite povpraševanje na data@data.si.
Nagrade za poslovno uspešnost so bile predhodno oproščene dohodnine le do višine povprečne plače v Republiki Sloveniji. Od 2022 dalje, pa je znesek odvisen od višine plače posameznika. Torej so nagrade za poslovno uspešnost lahko tudi višje. Prispevki se še vedno plačujejo od bruto osnove, enako kot prej.
Bi želeli odpreti s.p. ali ustanoviti d.o.o.? Pokličite na 01/600-1530!
Opredelitev nagrade za poslovno uspešnost
Nagrade za poslovno uspešnost se praviloma izplačujejo decembra, saj takrat rezultati že kažejo uspešen konec poslovnega leta. Za nagrade za poslovno uspešnost se sicer pogovorno uporabljajo različni izrazi od božičnice pa do trinajste plače. Za pravno podporo glede nagrad za poslovno uspešnost oz. božičnic se lahko obrnete na naš pravni oddelek. Dosegljivi so na 01/600-1530 ter na data@data.si.
Običajno je v interesu tako delodajalca kot zaposlenega, da se izkoristijo davčne ugodnosti, zato se praviloma interni akti oz. pravilniki sprejmejo v smislu nižje obdavčitve dodatnega dohodka. Pogoji za uveljavitev ugodnejše davčne obravnave za izplačane nagrade za poslovno uspešnost so:
- največ 100 odstotkov povprečne plače v Republiki Sloveniji oziroma do 100 odstotkov povprečne mesečne plače delavca, vključno z nadomestili, izplačanih za zadnjih 12 mesecev pri delodajalca;
- do nagrade so upravičeni vsi delavci na podlagi vnaprej določenih meril, ko katerih so delavci seznanjeni ali
- pravica do tovrstnega izplačila je določena v kolektivni pogodbi panožne dejavnosti, kjer so tudi določena merila za pridobitev pravice.
Preberite še – Dohodninska lestvica 2022 se je vendarle spremenila!
Ob redni zaposlitvi lahko dodatno zaslužite s popoldanskim s.p.!
Primerjalni izračun izplačane nagrade za poslovno uspešnost
Za primerjavo smo vzeli primer zaposlenega z mesečno bruto plačo 2.500 evrov. V preteklem letu je bilo potrebno, ob izpolnitvi ostalih pogojev, ob izplačilu obračunati seveda polne prispevke ter tudi akontacijo dohodnine. Od 1.1.2022 dalje pa to ne bo potrebno, saj je njegova povprečna mesečna plača tudi limit za izplačilo nagrade za poslovno uspešnost, do katerega velja oprostitev obračuna dohodnine. V letu 2022 bo v našem primeru zaposleni prejel več dohodka, in sicer 89,75 evrov več kot v letu 2021. Poglejmo na spodnjem primeru.
Udeležite se brezplačnega skupinskega svetovanja pred registracijo podjetja!
Izplačilo nagrade za poslovno uspešnost 2021
| 2021 | v EUR |
| Bruto nagrada | 2.500,00 |
| Prispevki od bruto 22,1% | 552,50 |
| Akontacija davka/dohodnine* | 89,75 |
| Prispevki na bruto 16,1% | 402,50 |
| Celotni strošek nagrade | 2.902,50 |
| Neto dohodek zaposlenega | 1.857,75 |
| Dajatve in prispevki skupaj | 1.044,75 |
*omejitev: povprečna plača v Republiki Sloveniji je znašala lani 1.969,59 evrov, zato je od razlike obračunana akontacija davka/dohodnine
Postanite stranka našega računovodskega servisa Data!
Izplačilo nagrade za poslovno uspešnost 2022
| 2022 | v EUR |
| Bruto nagrada | 2.500,00 |
| Prispevki od bruto 22,1% | 552,50 |
| Akontacija davka/dohodnine | 0,00 |
| Prispevki na bruto 16,1% | 402,50 |
| Celotni strošek nagrade | 2.902,50 |
| Neto dohodek zaposlenega | 1.947,50 |
| Dajatve in prispevki skupaj | 955,00 |
Najkasneje na dan izplačila je potrebno oddati tudi obrazec REK-1 in v petih dneh od izplačila tudi poravnati obveznosti iz naslova davkov in prispevkov.