Mraz na delovnem mestu – kako mrzlo je lahko?
Mraz na delovnem mestu
Mraz na delovnem mestu je ob zimskih temperaturah znova aktualna tema. Kakšne so zakonske omejitve? Če imate dileme delovne zakonodaje tudi vi, vam lahko svetujejo naši pravni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ta kontakta lahko uporabite tudi, če želite opraviti odprtje podjetja!
Ustanovitev d.o.o. – hitro in enostavno na DATA točki!
Kateri predpisi urejajo mraz na delovnem mestu?
Zaradi višjih cen energentov bodo nekateri delodajalci mogoče letos in v začetku prihodnjega leta delovne prostore ogreli na nekoliko nižje temperature kot prej. Kako je urejen mraz na delovnem mestu? Številčno najnižja dovoljena temperatura zakonsko ni določena. Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja na delovnih mestih v 25. členu določa le, da mora delodajalec zagotoviti, da temperatura zraka v delovnih prostorih med delovnim časom ustreza fiziološkim potrebam delavk in delavcev glede na naravo dela in fizične obremenitve zaposlenih pri delu. Temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati +28 °C. Izjema so sicer t.i. vroči delovni prostori – tam lahko preseže 28 stopinj Celzija. A v tem primeru mora delodajalec poskrbeti, da temperatura v pomožnih prostorih, hodnikih in stopniščih, ki so v povezavi z vročimi delovnimi prostori, ni višja od +20 °C. Mraz na delovnem mestu pa je seveda drugače urejen pri hladilnicah. Tam je potrebno upoštevati kriterije za delo v mrazu.
Opravite informativni izračun plače z našim kalkulatorjem!
»Popoldanca« lahko odprete ob redni zaposlitvi!
Mraz na delovnem mestu – delodajalec mora upoštevati določila
Delodajalec mora upoštevati določila slovenskih standardov za toplotno udobje. Po teh standardih bi bila najnižja sprejemljiva temperatura za delo v pisarni 20 °C. Priporočljiva temperatura pa 22 °C. Predpisana pa je temperatura zraka v pomožnih prostorih v času kurilne sezone. In sicer:
- Garderoba – 21 °C
- Kopalnica – 24 °C
- Umivalnica – 21 °C
- Stranišče – 18 °C
- Soba za počitek – 21 °C
- Soba za dežurstvo – 21 °C
- Prostor za prvo pomoč – 21 °C
- Prostor za noseče in doječe matere – 24 °C
- Prostor za občasno ogrevanje delavcev – 21 °C
- Prostor za sušenje, čiščenje in razkuževanje osebne varovalne opreme – 21 °C
Temperatura tal delovnih prostorov pa ne sme biti nižja od 19 stopinj Celzija.
Preberite tudi – Dodatek do minimalne plače, kdaj se izplača?
Mraz na delovnem mestu – kaj pa delo na prostem?
Mraz na delovnem mestu, če gre za delo na prostem, pa je v takšnem primeru neizbežen. Pravilnik določa, da če delavec opravlja lažja fizična dela na prostem na stalnem delovnem mestu, mora delodajalec med 1. novembrom in 31. marcem omogočiti obiskovanje ogrevanega prostora. To velja, če zunanja temperatura zraka pade pod +16 °C. To sicer ne velja za delovna mesta na začasnih in premičnih gradbiščih. Mraz na delovnem mestu na začasnih in premičnih gradbiščih namreč natančneje ureja Uredba o zagotavljanju varnosti in zdravja pri delu na začasnih in premičnih gradbiščih. Delodajalec mora na gradbišču zagotoviti prostor za ogrevanje delavcev. Med 15. oktobrom in 30. aprilom mora biti v tem prostoru najmanj 20 °C. V kolektivni pogodbi gradbenih dejavnosti pa je opredeljeno, da se delo izvaja le do 8 °C. Pri nižjih temperaturah pa se izvajajo dela samo pod pogojem, da so delavci opremljeni z ustreznimi osebnimi varovalnimi sredstvi.
Preberite še – Božičnica 2022 – jo bo vaše podjetje izplačalo?
Je mraz na delovnem mestu težava?
Kaj pa lahko delavci storijo, če je temperatura v delovnem prostoru neustrezna? V prvem koraku je seveda smiselno opozoriti delodajalca na mraz na delovnem mestu. Delavec ima namreč pravico, da odkloni delo, ko mu grozi neposredna nevarnost za življenje in zdravje, ker niso bili s strani delodajalca izvedeni predpisani varnostni ukrepi. Prav tako lahko zahteva, da se nevarnost odpravi. V kolikor delodajalec ne zagotovi ustreznih pogoje, lahko delavec poda prijavo na inšpektorat za delo. Mimogrede, na DATI organiziramo tudi usposabljanje Varstvo in zdravje pri delu! Preverite naslednji termin in se prijavite!
