Izplačilo poslovne uspešnosti je v praksi najpogosteje izvedeno konec leta. A tako imenovano »13. plačo« ali »božičnico«, kot ji včasih rečemo, lahko delodajalci izplačate tudi sedaj. Več v nadaljevanju. Če imate glede izplačila poslovne uspešnosti dileme, se povežite z našimi pravnimi in davčnimi strokovnjaki. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si za ponudbo posveta.
Izplačilo poslovne uspešnosti urejata zakon in interni pravilnik
Izplačilo poslovne uspešnosti oziroma njeno obdavčitev ureja Zakon o dohodnini (ZDoh-2). Slednji pravi, da se izplačilo poslovne uspešnosti lahko izvede največ dvakrat v koledarskem letu. Izplačilo sicer po Zakonu o delovnih razmerjih ni obvezno. A v kolikor se delodajalci zanj odločite, morate pred tem urediti še interni pravilnik – Pravilnik o izplačilu poslovne uspešnosti. V njem se med drugim določi način ter kriterije tega izplačila zaposlenim.
Brezplačna registriracija podjetja
Izplačilo poslovne uspešnosti in davki
Izplačilo poslovne uspešnosti lahko za zaposlenega pomeni tudi višji davek. Tako od 1.1.2023 velja, da božičnica oz. izplačilo dela plače za poslovno uspešnost ne bo obdavčena, če do izplačila pride največ 2x v koledarskem letu in maksimalno do višine povprečne plače v Republiki Sloveniji (zadnji podatek za september 2024 znaša 2.343,07 evrov). Do neobdavčene višine se plačajo vsi prispevki za socialno varnost (kot pri plači).
Poslovne uspešnosti ne smemo enačiti z delovno uspešnostjo
V praksi včasih zasledimo mešanje pojmov poslovna uspešnost in delovna uspešnost. Poslovna uspešnost pomeni uspešnost poslovanja podjetja kot celote. O tem je tudi tekla beseda v današnjem članku. Delovna uspešnost pa je vezana na posameznega delavca – in ta se ocenjuje ter nagrajuje povsem drugače!
Če imate glede izplačila poslovne uspešnosti dodatna vprašanja, se lahko obrnete na naše pravne in davčne svetovalce. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Dogovorite se za termin plačljivega strokovnega svetovanja.