Zakonodaja

Dnevno institucionalno varstvo starejših

Dnevno institucionalno varstvo starejših

Dnevno varstvo, med katere sodi tudi dnevno varstvo starejših, je oblika institucionalnega varstva, namenjena posameznikom, ki še ne potrebujejo celodnevne, stacionarne oskrbe in si želijo oziroma potrebujejo pomoč, nadzor ali organizirano obliko bivanja le za določeno število ur dnevno. Osnovni kriterij za vključitev oseb v dnevno varstvo za razliko od celodnevnega varstva je, da se uporabniki dnevno vračajo domov. Institucionalno varstvo obsega osnovno oskrbo, socialno oskrbo in zdravstveno varstvo starejših oseb. [seminar id=”70676″ txt=”Samostojno podjetje ali družba z omejeno odgovornostjo? nadaljuj z branjem…

Dnevno institucionalno varstvo starejših Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, Zanimivosti, , , , , , , , ,

Ali delodajalec lahko študenta zaveže k varstvu osebnih podatkov?

delodajalec

Kdaj lahko in kdaj mora delodajalec študenta, ki pri njem opravlja delo preko študentske napotnice, zavezati k varstvu osebnih podatkov, poslovnih skrivnosti in k prepovedi konkurenčne dejavnosti? [seminar id=”75341″ txt=”Niste podkovani na pravnem področju? Skupaj z nami lahko postanete vešči veljavne zakonodaje za opravljanje gospodarskih dejavnosti.”] Varstvo podatkov in skrivnosti: ne s pogodbo, temveč s podpisom ustrezne izjave Delodajalec za delo s študenti ne sklene posebne pogodbe – za delo prek študentske napotnice jo skleneta delodajalec in izbrani študentski servis. Pri

Ali delodajalec lahko študenta zaveže k varstvu osebnih podatkov? Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, , , , , , ,

Promocija zdravja na delovnem mestu: kam se uvršča njen strošek?

promocija zdravja na delovnem mestu

Delodajalec mora zagotoviti varnost in zdravje zaposlenih pri delu ter poskrbeti, da se načrtuje in izvaja promocija zdravja na delovnem mestu, kot to narekuje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1). Delodajalec mora v ta namen pisno oceniti tveganja, ki bi jim bili, oziroma so jim, zaposleni izpostavljeni pri delu, ki ga opravljajo. [seminar id=”70680″ txt=”Imajo vaši novi sodelavci že opravljeno usposabljanje iz varnosti pri delu?”] Kako pa je obravnavano plačilo, ki ga za to, da se izvaja promocije

Promocija zdravja na delovnem mestu: kam se uvršča njen strošek? Read More »

Davki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja, , , , , , , , , ,

Študent zahteva plačano malico in prevoz

študent zahteva

Študent zahteva plačano malico in prevoz študent zahteva povračila stroškov. V poletnem času je pogosta oblika dela mladih delo preko študentske napotnice, velikokrat pa se ob tem tako delodajalci kot študentje vprašate, kaj lahko od delodajalca študent zahteva. Eno najpogostejših vprašanj je predvsem to, če lahko študent zahteva povračilo stroškov za prevoz na in iz dela ter za prehrano med delom. [seminar id=”70686″ txt=”Katere oblike dela obstajajo ter kako so obdavčene? Katera pa se vam najbolj izplača in kdaj?”] Če

Študent zahteva plačano malico in prevoz Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, , , , , , , , , , ,
Scroll to Top