Zakonodaja

Diskriminacija na delovnem mestu – ukrepajte!

Data d.o.o. | 28. Septembra 2018 | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | Avtorski članki, diskriminacija, diskriminacija na delovnem mestu, neenako obravnavanje, osebne okoliščine, pravilnik za področje diskriminacije

Diskriminacija na delovnem mestu je kršitev zakona, ki jo delavec lahko prijavi v skladu z internim pravnim aktom pri delodajalcu Diskriminacija na delovnem mestu ni vsaka oblika neenakega obravnavanja. Tudi vsako neenako obravnavanje v službi še ni diskriminacija na delovnem mestu. Za diskriminacijo se šteje le neenakopravna obravnava na podlagi osebnih okoliščin. Kaj je diskriminacija na delovnem mestu? Vsak delodajalec je dolžan zagotavljati iskalcu zaposlitve pri zaposlovanju, delavcu v času trajanja delovnega razmerja ter tudi delavcu v zvezi s prenehanjem nadaljuj z branjem…

Diskriminacija na delovnem mestu – ukrepajte! Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, ZakonodajaAvtorski članki, diskriminacija, diskriminacija na delovnem mestu, neenako obravnavanje, osebne okoliščine, pravilnik za področje diskriminacije

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda?

Data d.o.o. | 27. Septembra 2018 | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja | avtorska pogodba, Avtorski članki, delovno pravo, ogodba o zaposlitvi za določen čas, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi za delo s krajšim delovnim časom, pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu, pravno svetovanje

Pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas Pogodbe o zaposlitvi naj bi se torej običajno sklepale za nedoločen čas. To določa prvi odstavek 12. člena Zakona o delovnih razmerjih. Zakon pravi, da se »pogodba o zaposlitvi sklepa za nedoločen čas, če s tem zakonom ni drugače določeno« ter za polni delovni čas. Druge oblike zaposlitev, ki jih imenujemo tudi atipične oblike zaposlitve, naj bi torej prišle v poštev le v izjemnih primerih. Toda v praksi so postale tako razširjene, da jih

Pogodbe o zaposlitvi: varnost ali svoboda? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodajaavtorska pogodba, Avtorski članki, delovno pravo, ogodba o zaposlitvi za določen čas, podjemna pogodba, pogodba o zaposlitvi, pogodba o zaposlitvi za delo s krajšim delovnim časom, pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas, Pogodba o zaposlitvi za opravljanje dela na domu, pravno svetovanje

Krajši delovni čas in malica: tudi ta bo krajša

Data d.o.o. | 26. Septembra 2018 | 8 komentarjev | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Zakonodaja | Avtorski članki, krajši delovni čas, malica, starši

Krajši delovni čas in malica – to vprašanje nam pogosto zastavljajo mladi starši. Zakonodaja omogoča zaposlitev za krajši delovni čas za starše. Krajši delovni čas in malica, da vam to pripada mora delovni čas obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (lahko pa tudi več). To pravico starš pridobi pri svojem delodajalcu. To pomeni, da lahko svojo tedensko delovno obveznost zmanjša največ za polovico in ohrani večino pravic delavcev, ki delajo polni delovni čas. Krajši delovni čas in malica – tudi za

Krajši delovni čas in malica: tudi ta bo krajša Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, ZakonodajaAvtorski članki, krajši delovni čas, malica, starši

Otroški dodatki za tuje delavce

Data d.o.o. | 25. Septembra 2018 | 2 komentarja | Davki, Finance, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja | Avtorski članki, delo v tujini, dnevnice, izračun dnevnice, otroški dodatki, pokojnina, upokojitev 2018

Otroški dodatki za tuje delavce morajo biti enaki kot za domače delavce Otroški dodatki za tuje delavce morajo torej biti enaki kot za njihove sodelavce. To je potrdila evropska komisarka za zaposlovanje, socialne zadeve, strokovno usposobljenost in mobilnost delovne sile Marianne Thyssen. Otroci tujcev, ki delajo v Evropski uniji, imajo torej pravico do enakih otroških dodatkov kot to velja za domačine. Otroški dodatki za tuje delavce so torej enaki. To velja tudi za obmejne delavce – kakšne pravice pa jim pripadajo

Otroški dodatki za tuje delavce Read More »

Davki, Finance, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, ZakonodajaAvtorski članki, delo v tujini, dnevnice, izračun dnevnice, otroški dodatki, pokojnina, upokojitev 2018