Zakonodaja

Poškodba pri delu – delodajalci, nevednost vas lahko veliko stane!

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , ,
Poškodba pri delu

Poškodba pri delu je pogost razlog za bolniško odsotnost z dela, pa tudi za odškodninske zahtevke nasproti delodajalcem. Pa gre res v vseh primerih za poškodbo pri delu?  Bi se radi podali v svet podjetništva? Ustanovitev podjetja je pri nas povsem preprosta. Poškodba pri delu – definicija Od prvega januarja 2013 velja drugačna opredelitev poškodbe pri delu. Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2) tako v 66. členu določa, da se za poškodbo pri delu šteje: poškodba, ki je posledica neposrednega in nadaljuj z branjem…

Poškodba pri delu – delodajalci, nevednost vas lahko veliko stane! Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , ,

Neizrabljen dopust – kdaj ste delavcu dolžni izplačati nadomestilo?

| | 6 komentarjev | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , , ,
Neizrabljen dopust

Pogosta tema svetovanj naših pravnikov je neizrabljen dopust. Na nas se obračajo tako delavci kot delodajalci, ki jih zanima, kdaj se za neizrabljen dopust plača nadomestilo in kdaj ne. Delavec se letnemu dopustu ne more odpovedati Eno najpomembnejši pravil, ki jih glede letnega dopusta določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1), je to, da se delavec ne mora odpovedati pravici do letnega dopusta. Četudi bi torej delavec podal izjavo, s katero bi se odpovedal pravici do letnega dopusta, bi bila ta

Neizrabljen dopust – kdaj ste delavcu dolžni izplačati nadomestilo? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , , ,

Pisna navodila delavcu niso obvezna

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
Pisna navodila delavcu niso obvezna

Pisna navodila delavcu za delo so vsekakor dobrodošla, saj se tako zmanjša možnost nerazumevanja med delavcem in delodajalcem. Vendar pa pisna navodila niso obvezna, o čemer je odločilo tudi Vrhovno sodišče Slovenije v sodbi VIII Ips 248/2017. Informativni izračun plače Uspešnost poskusnega dela in pisna navodila 125. člen ZDR-1, ki ureja poskusno delo, ne določa, da bi moral imeti delodajalec za ocenjevanje poskusnega dela pisno določene kriterije v posebnem internem aktu ali v pogodbi o zaposlitvi. Temu je pritrdilo tudi

Pisna navodila delavcu niso obvezna Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Vas mika zaposlitev pri tujem delodajalcu?

| | 3 komentarji | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , ,
Zaposlitev pri tujem delodajalcu

Vse več je Slovencev, ki so se zaposlili pri tujem delodajalcu ali pa o tem vsaj razmišljajo. Osebe, ki imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s tujim delodajalcem za delo, ki ga opravljajo v Sloveniji, so socialno zavarovane v Sloveniji. Kako pa zaposlitev pri tujem delodajalcu vpliva na pravice in obveznosti, ki jih delavcu daje Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1)? Informativni izračun dohodnine Zaposlitev pri tujem delodajalcu in pravice iz delovnega razmerja ZDR-1 se uporablja za delovna razmerja med delodajalci, ki imajo sedež

Vas mika zaposlitev pri tujem delodajalcu? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , ,
Scroll to Top