Pravo

Delo na zadnji dan leta – vam pripada več plačila?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
delo na zadnji dan leta

Delo na zadnji dan leta oz. na silvestrovo Delo na zadnji dan leta oz. na silvestrovo – Zakon o delovnih razmerjih določa več vrst dodatkov za delo v manj ugodnih pogojih. A delo na silvestrovo ni eden izmed njih, saj ne gre za državni praznik. Je pa dodatek za delo na zadnji leta določen v Kolektivni pogodbi dejavnosti gostinstva in turizma. Ste mogoče tudi vi v dilemi glede dodatkov, ki vam pripadajo glede plače ali pa imate kakšno drugo vprašanje nadaljuj z branjem…

Delo na zadnji dan leta – vam pripada več plačila? Read More »

Avtorski članki, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Dopust na delovno dobo – kako to uredi zaposlovalec?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Kadri, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
dopust na delovno dobo

Dopust na delovno dobo – koliko dodatnih dni vam pripada? Dopust na delovno dobo sestavljajo dodatni dnevi dopusta, ki se prištejejo minimalnemu obsegu dopusta, ki ga določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Pravico do letnega dopusta pridobi zaposleni že s samo sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi. Imate tudi vi kakšna vprašanja glede delovnega prava? Pokličite nas na 01/600-1530 in se dogovorite za termin plačljivega svetovanja z našimi pravniki. Informativni izračun plače Minimalen obseg dopusta Delavcu pripada minimalni letni dopust v obsegu

Dopust na delovno dobo – kako to uredi zaposlovalec? Read More »

Avtorski članki, Kadri, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpuščati brez utemeljitve

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
starejših delavcev

Starejših delavcev se brez utemeljitve ne sme odpustiti Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpustiti brez utemeljevanja, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno upokojitev. Tako je odločilo ustavno sodišče – razveljavili so ureditev v zakonu o delovnih razmerjih in o zakonu o javnih uslužbencih. S to ureditvijo je bilo določeno, da je delodajalec lahko iz poslovnih razlogov brez utemeljevanja delavcu odpovedal pogodbo o zaposlitvi, če je delavec izpolnjeval pogoje za starostno ureditev. Informativni izračun plače Starejših delavcev brez utemeljitve delodajalec

Starejših delavcev delodajalci ne smejo odpuščati brez utemeljitve Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Neizplačilo plače – dva meseca brez plače? Kaj storiti?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja | , , , ,
neizplačilo plače

Neizplačilo plače – kaj naj delavec stori? Neizplačilo plače – žal lahko pride tudi tega. Kaj lahko storite, če vam delodajalec dva meseca ni izplačal plače? To bomo preverili v članku. Če imate tudi vi kakšna vprašanja glede plače ali druge dileme iz delovnega prava, se lahko obrnete na naše pravne svetovalce. Za plačljivo ponudbo lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa pišete na data@data.si. Informativni izračun plače Neizplačilo plače – plača na podlagi pogodbe o zaposlitvi Plača je izplačilo, ki

Neizplačilo plače – dva meseca brez plače? Kaj storiti? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, , , ,
Scroll to Top