Pravo

Regres v bonih – ali je dovoljeno takšno izplačilo?

Regres v bonih predstavlja izjemo, pri kateri delodajalec delavcu izplača regres za letni dopust. V nadaljevanju vam bomo predstavili kdaj in v kakšnem obsegu lahko delodajalec delavcu izplača regres v bonih. Potrebujete pomoč pri pripravi internih aktov za vaše podjetje? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali data@data.si. Ustanovitev podjetja Regres v bonih – prihodki iz delovnega razmerja se morajo praviloma izplačati v denarni obliki Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v nadaljuj z branjem…

Regres v bonih – ali je dovoljeno takšno izplačilo? Read More »

Avtorski članki, Finance, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo,

Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega?

Suspenz pogodbe o zaposlitvi ima lahko na prvi pogled negativen prizvok, vendar v resnici predstavlja pomemben mehanizem za varstvo delavčeve zaposlitve. V katerih primerih se delodajalec poslužuje tega instrumenta, preverite v nadaljevanju tega članka. Potrebujete pomoč pri pripravi pogodb o zaposlitvi, internih aktov ali druge storitve s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake. Pokličite nas na 01/ 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kje je zakonsko urejen in

Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega? Read More »

Avtorski članki, Kadri, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti

Najemna pogodba za nedoločen čas

Najemna pogodba za nedoločen čas je vrsta najemne pogodbe, ki ne določa končnega datuma najema in traja, dokler je ena od pogodbenih strank ne odpove ali spremeni. V najemni pogodbi za nedoločen čas najemodajalec in najemnik skleneta dogovor o najemu nepremičnine, pri čemer ni določenega končnega datuma trajanja najema. Potrebujete pomoč pri pripravi najemne pogodbe za nedoločen čas? Obrnite se na izkušene pravne strokovnjake podjetja Data! Za termin za svetovanje nas lahko kontaktirate preko telefona na 01/600-1530 ali pa jim

Najemna pogodba za nedoločen čas Read More »

Avtorski članki, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti

Odmori in počitki – koliko odmora oz. počitka pripada delavcu?

Odmori in počitki so opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Koliko odmora pripada delavcu med delovnim časom? Kako dolg mora biti počitek med zaporednima delovnima dnevoma? Kaj je tedenski počitek? Imate vprašanja s področja delovnopravne zakonodaje tudi vi? Naši pravni svetovalci vam lahko svetujejo. Za termin strokovnega plačljivega svetovanja, se lahko dogovorite na 01/600-1530 ali na data@data.si. Ustanovitev podjetja Odmori in počitki – odmor med delom Kolektivne pogodbe oz. interni akti lahko za delavce določajo ugodnejše pogoje, ko so tema

Odmori in počitki – koliko odmora oz. počitka pripada delavcu? Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja
Scroll to Top