Pravo

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – v katerih primerih?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja |
redna odpoved

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi je v praksi najpogostejši razlog za prenehanje delovnega razmerja. Podata jo lahko tako delavec kot tudi delodajalec, v pisni obliki. Ne glede na to katera stranka pogodbo odpove, je potrebno spoštovati zakonsko ali pogodbeno določen odpovedni rok, ki ne more biti daljši od 60 dni. Kakšni so razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi? Poznate katere pravice in obveznosti imata delavec in delodajalec v odpovednem roku? Za svetovanje naših izkušenih pravnih svetovalcev nas pokličite na nadaljuj z branjem…

Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi – v katerih primerih? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja |
Splošni akt delodajalca

Splošni akt delodajalca je dokument, s katerim delodajalec določi organizacijo dela. Lahko pa tudi splošni akt delodajalca določi obveznosti, ki jih morajo delavci poznati zaradi izpolnjevanja pogodbenih in drugih obveznosti. Kateri splošni akti so obvezni in kateri priporočljivi? Želite preveriti ali imate sprejete vse ustrezne akte? Potrebujete pomoč pri pripravi aktov? Morda zgolj pravno svetovanje? Kontaktirajte nas na01/600-15 30 ali nam pišite na e-naslov data@data.si. Ustanovitev podjetja Splošni akt delodajalca oz. akti – kateri so obvezni? Zakon o delovnih razmerjih

Splošni akt delodajalca – kateri so obvezni in kateri priporočljivi? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Sporazumna odpoved – eden od načinov prenehanja zaposlitve

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja |
sporazumna odpoved

Sporazumna odpoved je eden izmed možnih načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi in s tem delovnega razmerja. Kdo lahko poda predlog za sporazumno odpoved? Kako se sklene sporazum o prekinitvi delovnega razmerja? Kako je z odpovednim rokom, z regresom, dopustom in ostalimi pravicami? V kolikor potrebujete podrobnejše svetovanje, se obrnite na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovitev podjetja Kaj pravi ZDR-1? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) opredeljuje kot

Sporazumna odpoved – eden od načinov prenehanja zaposlitve Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Programske usmeritve Inšpektorata RS za delo v letu 2024 in opravljeni nadzori v letu 2023

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Računovodstvo, Svetovanja, Zakonodaja |
programske usmeritve

Programske usmeritve Inšpektorata RS za delo so ključne za delodajalce, saj jim omogočajo, da preverijo skladnost poslovanja z delovnopravno zakonodajo. V dokumentu, ki nosi naslov “Programske usmeritve Inšpektorata RS za delo”, so opisani ukrepi in aktivnosti, ki jih inšpektorat načrtuje v tekočem letu. To je še posebej pomembno na področjih, kjer se izvaja nadzor. V nadaljevanju tudi izsledki opravljenih nadzorov Inšpektorata v letu 2023 in najpogostejše kršitve. Potrebujete pomoč pri pripravi internih aktov podjetja? Morda imate kakšno drugo drugo vprašanje

Programske usmeritve Inšpektorata RS za delo v letu 2024 in opravljeni nadzori v letu 2023 Read More »

Gospodarstvo, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Računovodstvo, Svetovanja, Zakonodaja
Scroll to Top