Pravo

Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo!

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | , ,
inšpektorat

Inšpektorat Republike Slovenije za delo izvaja usmerjeno akcijo pri delodajalcih na področju evidenc delovnega časa. Evidenca o izrabi delovnega časa zaposlenih je obveznost vseh delodajalcev. Na nepravilnosti na tem področju je inšpektorat za delo zelo pozoren. Informativni izračun plače Ali imate urejene evidence na področju delovnopravne zakonodaje? Globe za kršenje delovnopravne zakonodaje so visoke! Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 528 ali jim pišite na data@data.si. Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo! Inšpektorat Republike Slovenije za delo izvaja usmerjeno nadaljuj z branjem…

Inšpektorat RS za delo izvaja usmerjeno akcijo! Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti, ,

Poškodba pri delu in ureditev zakonodaje

| | Leave a Comment | Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja |
Poškodba pri delu in ureditev zakonodaje

Če se delavcu zgodi telesna poškodba pri delu, je potrebno upoštevati relevantno zakonodajo, ki določa način obravnave poškodbe ter postopek prijave. Slednje je potrebno predvsem zaradi morebitne uveljavljanje odškodnine. Posvetujte se tudi z našo pravno službo glede uveljavljanja odškodnin kot je poškodba pri delu. Informativni izračun plače Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju – 2 (ZPIZ – 2) definira poškodbo pri delu kot: poškodba, ki je: posledica neposrednega in kratkotrajnega mehaničnega, fizikalnega ali kemičnega učinka, ter posledica hitre spremembe položaja

Poškodba pri delu in ureditev zakonodaje Read More »

Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja

Kaj se šteje za kršitev poslovne skrivnosti?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | , , , ,
Kaj se šteje za kršitev poslovne skrivnosti

Poslovne skrivnosti so urejene v ZDR-1 ter ZPosS Zakon o delavnih razmerjih (ZDR-1) v 38. členu določa obveznost varovanja poslovne skrivnosti. Ta določa, da delavec ne sme izkoriščati za svojo osebno uporabo ali izdati tretjemu delodajalčevih poslovnih skrivnosti. Informativni izračun plače ZDR-1 prepoveduje tako zlorabo kot njeno izdajo. Zloraba pomeni izkoriščanje za svojo osebno rabo in uporabo teh podatkov. Izdaja pa pomeni seznanjanje tretjih nepooblaščenih oseb s poslovno skrivnostjo. Delavec se je dolžan vzdržati vseh ravnanj, ki glede na naravo

Kaj se šteje za kršitev poslovne skrivnosti? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti, , , ,

Neutemeljeni odpovedni razlogi in varstvo delavcev

| | Leave a Comment | Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja | , , , ,
Neutemeljeni odpovedni razlogi in varstvo delavcev

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 90. členu našteva okoliščine, ki v nobenem primeru ne morejo biti utemeljeni razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. To so t.i. absolutno neutemeljeni odpovedni razlogi. Vendar pa to še ne pomeni, da so vsi drugi razlogi, ki niso taksativno našteti v tem členu, utemeljeni. Namreč odpoved delovnega razmerja mora biti vedno utemeljena. Delodajalec mora v odpovedi pogodbe o zaposlitvi pisno obrazložiti dejanski razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi. Rezervirajte si termin za pravno svetovanje

Neutemeljeni odpovedni razlogi in varstvo delavcev Read More »

Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja, , , ,
Scroll to Top