Pravo

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca

kadrovske evidence

Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju, ali veste kateri so? Potrebujete pomoč pri njihovi ureditvi? Povežite se s pravnimi strokovnjaki podjetja DATA. Za ponudbo nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kadrovske evidence, ki jih predpisuje delovnopravna zakonodaja Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV) podrobno določa vodenje in seznam evidenc, ki jih mora o delavcih voditi delodajalec. Pri tem navaja tudi, katere podatke morajo te evidence nadaljuj z branjem…

Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca Read More »

Avtorski članki, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Najem virtualne pisarne za tujce

najem virtualne pisarne

Najem virtualne pisarne za tujce za prijavo poslovnega naslova je najboljša rešitev, če se soočate s težavo, kje in na kakšen način zagotoviti prijavo poslovnega naslova, ki pa je pogoj, da je registracija sp za tujce uspešna. Eden od najpomembnejših korakov in tudi sam pogoj pri ustanavljanju podjetja v Sloveniji je zagotavljanje poslovnega naslova. Za tujce, ki še nimajo stalnega prebivališča ali lastne nepremičnine v Sloveniji, je rešitev najem virtualne pisarne. Za več informacije glede najema virtualne pisarne nas kontaktirajte

Najem virtualne pisarne za tujce Read More »

Avtorski članki, Gospodarstvo, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Ustanovitev podjetja, Zakonodaja

Disciplinski postopek: kako mora potekati?

disciplinski postopek

Disciplinski postopek je ena od možnosti, ki jo ima delodajalec, ko ugotovi, da je delavec kršil svoje obveznosti. Kako pa postopek poteka? Imate glede delovnega prava kakšno dilemo? Posvetujte se z našimi pravnimi strokovnjaki. Za termin plačljivega posveta nas kontaktirajte na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si svojo plačo Kakšen disciplinski ukrep lahko doleti delavca? Temeljna obveznost delavca je izpolnjevanje pogodbenih in drugih obveznosti iz delovnega razmerja. Če delavec krši te obveznosti, lahko delodajalec v

Disciplinski postopek: kako mora potekati? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Alkohol na delovnem mestu: kako naj ukrepa delodajalec?

alkohol na delovnem mestu

Alkohol na delovnem mestu ni dovoljen. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec pod vplivom alkohola. Kako postopati v takem primeru? Imate v zvezi delovnim pravom dodatna vprašanja? Obrnite se na pravno službo podjetja DATA. Za ponudbo svetovanja nas pokličite na 01 600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračun plače Alkohol na delovnem mestu in zakonodaja Alkohol na delovnem mestu prepoveduje Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) v 51.

Alkohol na delovnem mestu: kako naj ukrepa delodajalec? Read More »

Avtorski članki, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja
Scroll to Top