Skrajšan delovnik – kako je z odmorom, regresom, dopustom?
Skrajšan delovnik je čas, ki je krajši od polnega delovnega časa. Kako je v tem primeru z odmorom, povračili stroškov […]
Kadri
Izguba zaposlitve in popoldanski s. p.
Izguba zaposlitve je velik šok, malo lažje pa je, če že imate svoj popoldanski s. p. Ko se znajdete v
Poročilo o prijavljenih kršitvah s strani “žvižgačev”- čas je do 1. marca!
Poročilo o prijavljenih kršitvah – kaj naj bi to bilo? Nekatera podjetja morajo omenjeno poročilo oddati Komisiji za preprečevanje korupcije
Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji – za kaj mora poskrbeti delodajalec?
Nastanitev tujcev, ki delajo v Sloveniji, oziroma pogoji za njihovo bivanje morajo biti urejeni v skladu z zakonom. Za kaj
Akt o sistemizaciji delovnih mest – za določene delodajalce je obvezen!
Akt o sistemizaciji delovnih mest je eden najpomembnejših internih aktov v podjetjih, ki zaposlujejo delavce. Za določene delodajalce pa je
Neenakomerna razporeditev delovnega časa – na kaj je potrebno pri tem paziti?
Neenakomerna razporeditev delovnega časa se zgodi, ko delavec zaradi potreb delovnega procesa ne dela vsak dan enako število ur ali
Disciplinski postopek: kako mora potekati?
Disciplinski postopek je ena od možnosti, ki jo ima delodajalec, ko ugotovi, da je delavec kršil svoje obveznosti. Kako stvar
Kadrovske evidence in obvezni akti vsakega delodajalca
Kadrovske evidence in obvezni akti v podjetju – veste, kateri so? V kolikor potrebujete pomoč pri njihovi ureditvi, se lahko
Bolniški list – kako naj delodajalec izplača bolniško, če ga ne prejme?
Bolniški list je osnova, s katero delavec dokazuje upravičenost svoje odsotnosti z dela. A nekateri zdravniki zaradi stavke v zdravstvu
Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi – kolikokrat je to dovoljeno?
Podaljšanje pogodbe o zaposlitvi je možno večkrat, vendar pod določenimi pogoji. Kakšni so? Če imate glede sklenitve pogodb o zaposlitvi
Alkohol na delovnem mestu: kako naj ukrepa delodajalec?
Alkohol na delovnem mestu je prepovedan. Pa vendar se zgodi, da se mora delodajalec soočiti s situacijo, ko je delavec
Poklicno zavarovanje – kateri delodajalci ga morajo plačevati?
Poklicno zavarovanje predstavlja pomemben vidik socialne varnosti, ki zagotavlja zaščito delavcev v primeru nesreč pri delu ali poklicnih bolezni. Več
Odmera letnega dopusta 2024 – do kdaj jo treba izročiti (oz. prejeti)?
Odmera letnega dopusta 2024 je odmera, ki jo mora delodajalec skladno z Zakonom o delovnih razmerjih podati vsem svojim zaposlenim
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula – kakšna je razlika?
Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju pojasnjujemo razliko med njima, za več informacij pa se obrnite na