Kadri

Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke

dodatki k plači

Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke Dodatki k plači zajemajo  delo v nočnem času, za delo v nedeljo in na praznik in dela prost dan. Delo v nočnem času in kdo so nočni delavci sicer na splošno določa Zakon o delovnih razmerjih. Zakon o praznikih in dela prostih dnevih pa praznike in dela proste dneve pri nas. Dodatki k plači, kdo dobi dodatek za nočno delo? Dodatek za nočno delo pripada tako delavcem, ki delajo le nekaj ur nadaljuj z branjem…

Dodatki k plači tudi do 200 odstotkov urne postavke Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Računovodstvo, Zakonodaja, , , , , , , ,

Invalidi večinoma ne delajo v invalidskih podjetjih

invalidi

Lani je prvič po letu 2008 število delovno aktivnih invalidov naraslo. Delovno aktivnih invalidov je bilo 30.544. Le 17,4 odstotka vseh delovno aktivnih invalidov pa je delalo v invalidskih podjetjih, to je 5.307 invalidov. Preostali invalidi so torej delali v običajnih podjetjih oziroma pri pravnih osebah. Invalidska podjetja so po podatkih Statističnega urada RS konec minulega leta zaposlovala manj kot petino delovno aktivnih invalidov in manj kot leto pred tem. Skupaj je bilo v njih zaposlenih 10.597 oseb. V Sloveniji je

Invalidi večinoma ne delajo v invalidskih podjetjih Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, , , , , ,

Prijavo v zavarovanje novega sodelavca uredite na VEM točki

Prijava v zavarovanje novega sodelavca

Podjetniki, ki širijo svoje poslovanje in zato že zaposlujejo delavce v svojem podjetju, zelo radi postopek prijave novega zaposlenega opravijo na VEM točki Data. Postopek je hiter, enostaven in brezplačen, dobro pa je, da se podjetnik nanj pripravi in ustrezno izvede postopek zaposlitve novega delavca. Kaj mora storiti podjetnik, pred obiskom VEM točke? Izbrali ste novega sodelavca za vaše podjetje. Pred njegovim dejanskim začetkom dela v vašem podjetju pa vas čaka še kar nekaj opravil, da boste postopek zaposlitve izpeljali

Prijavo v zavarovanje novega sodelavca uredite na VEM točki Read More »

Kadri, Podjetništvo, , , , , , , ,

Pravice in obveznosti ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Odpovedi pogodbe o zaposlitvi Odpovedi pogodbe o zaposlitvi so lahko podane s strani delavcev kadarkoli, in sicer ne glede na to ali so te sklenjene za določen ali nedoločen čas. Odpoved mora biti izražena v pisni obliki in vročena delodajalcu. V nasprotju z delodajalcem, delavcu redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi ni potrebno obrazložiti ali navajati kakršnegakoli razloga za svojo odločitev. Odpoved pogodbe o zaposlitvi, ki bi jo delavec podal v zmoti ali zaradi grožnje ali prevare s strani delodajalca, je

Pravice in obveznosti ob redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delavca Read More »

Kadri, Podjetništvo, Pravo, , , , ,
Scroll to Top