Kadri

Odgovornost delodajalca za dejanja delavcev

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | , ,
Odgovornost delodajalca za dejanja delavcev

Je delodajalec odgovoren za škodo, ki jo tretjim osebam povzroči pri njem zaposleni delavec? Nemalokrat se zgodi, da delavec v okviru opravljanja svojega dela povzroči škodo neki tretji osebi. Tretja oseba je lahko vsaka pravna ali fizična oseba (npr. stranka delodajalca), lahko pa je to tudi sodelavec povzročitelja škode. Informativni izračun dohodnine V takšnih primerih se vedno postavi vprašanje odgovornosti delodajalca za povzročeno škodo. V skladu z določbami Obligacijskega zakonika (OZ) delodajalec odgovarja za škodo, ki jo pri njem zaposleni nadaljuj z branjem…

Odgovornost delodajalca za dejanja delavcev Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti, ,

Ali ima pravico do letnega dopusta tudi delavec, ki je odsoten?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | , ,
Ali ima pravico do letnega dopusta tudi delavec, ki je odsoten?

Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih določa, da letni dopust v posameznem koledarskem letu ne sme biti krajši kot štiri tedne. Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati tudi regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. Delavec pridobi pravico do letnega dopusta, ne glede na to, ali dela za polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega. Informativni izračun dohodnine Minimalno število dni letnega dopusta

Ali ima pravico do letnega dopusta tudi delavec, ki je odsoten? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti, ,

Vse o jubilejnih nagradah – zmote in resnica

| | Leave a Comment | Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | ,
Vse o jubilejnih nagradah

Vse o jubilejnih nagradah – naši pravniki vsakodnevno dobivajo vprašanja o jubilejnih nagradah. Delavce zanima, ali jim je delodajalec dolžan izplačati nagrado, delodajalce pa, kdaj in pod kakšnimi pogoji so jih dolžni izplačati delavcem. Pogosta so tudi vprašanja o sami višini nagrade ter rokih za izplačilo nagrade. Informativni izračun dohodnine Vse o jubilejnih nagradah – zmote in resnice Vse o jubilejnih nagradah – Ena najpogostejših zmot, ki velja med delavci, je ta, da je jubilejna nagrada, po določenem času, pravica

Vse o jubilejnih nagradah – zmote in resnica Read More »

Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti,

Psihometrični testi – način izbire kandidatov katerega se delodajalci vedno bolj poslužujejo

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | , , ,
Psihometrični testi - način izbire kandidatov katerega se delodajalci vedno bolj poslužujejo

Psihometrični testi – namenjeni so ocenjevanju primernosti kandidatov za zaposlitveno mesto, pa tudi ocenjevanju zaposlenih v podjetju. Psihometrični testi so vedno bolj uveljavljeni pri preizkušanju novih kandidatov. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da lahko delodajalec že pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi preizkusi znanja oziroma sposobnosti kandidatov za opravljanje dela, za katero se sklepa pogodba o zaposlitvi. Lahko pa psihometrično testiranje delodajalec izvede tudi v času trajanja delovnega razmerja.[oblacek id=6 txt=”Potrebujete nasvet s področja delovnega prava?” link=’Pošljite povpraševanje!‘] Informativni izračun

Psihometrični testi – način izbire kandidatov katerega se delodajalci vedno bolj poslužujejo Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti, , ,
Scroll to Top