Kadri

Dopust ob rojstvu otroka – kdaj in komu pripada?

| | Leave a Comment | Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | ,
Dopust ob rojstvu otroka - kdaj in komu pripada?

Dopust ob rojstvu otroka Na našo pravno službo se je pred kratkim obrnil oče novorojenčka z vprašanjem ali lahko tudi oče koristi materinski dopust. Dopust ob rojstvu otroka je definiran v slovenski zakonodaji poznamo pa različne oblike takšnega dopusta. Preverite kdaj in komu pripada dopust ob rojstvu otroka. S svojimi vprašanji se lahko na naše pravne strokovnjake obrnete tudi vi. Niste prepričani kateri dopust ob rojstvu otroka vam pripada in potrebujete pravni nasvet? Pokličite naše pravnike na telefon 01 6001 nadaljuj z branjem…

Dopust ob rojstvu otroka – kdaj in komu pripada? Read More »

Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti,

Način izrabe letnega dopusta – ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti | , ,
Način izrabe letnega dopusta - ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust?

Način izrabe letnega dopusta sicer odloča delodajalec, vendar je pri tem omejen z okoliščinami iz prvega odstavka 163. člena Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Potrebujete nasvet s področja delovnega prava? Obrnite se na naše pravne strokovnjake. Informativni izračun dohodnine Okoliščine, ki jih mora delodajalec upoštevati pri določanju za način izrabe letnega dopusta, so: potrebe delovnega procesa, možnosti za počitek in rekreacijo delavca ter družinske obveznosti delavca. Te okoliščine omejujejo delodajalčevo pristojnost v zvezi z organiziranjem delovnega časa in za način

Način izrabe letnega dopusta – ali delavec lahko sam izbira kdaj bo koristil dopust? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja, Zanimivosti, ,

Preventivni zdravstveni pregledi – ali je potrebno tudi zagotavljanje periodičnih pregledov?

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti | ,
Preventivni zdravstveni pregledi - ali je potrebno tudi zagotavljanje periodičnih pregledov?

Preventivni zdravstveni pregledi delavcev so namenjeni ugotavljanju izpolnjevanja zdravstvenih zahtev za opravljanje določenega dela pri delodajalcu. ZDR-1 določa, da delodajalec zaradi ugotovitve kandidatove zdravstvene zmožnosti za opravljanje dela napoti kandidata na zdravstveni pregled. Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) pa določa, da mora delodajalec zagotoviti delavcem takšne zdravstvene preglede, ki ustrezajo tveganjem za varnost in zdravje pri delu. Če vas zanimajo preventivni zdravstveni pregledi delavcev ali pa imate druga vprašanja s področja delovnega prava, se obrnite na naše pravne

Preventivni zdravstveni pregledi – ali je potrebno tudi zagotavljanje periodičnih pregledov? Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti,

Pravice neizbranega kandidata

| | Leave a Comment | Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti | ,
Pravice neizbranega kandidata

Ali ste se prijavili na prosto delovno mesto, ki ga je objavil delodajalec? Ali vas je delodajalec povabil na razgovor? Ali vam je delodajalec poslal obvestilo, da ste bili izbrani oz. obvestilo, da niste bili izbrani na delovno mesto? Poznate pravice neizbranega kandidata? Za dodatna vprašanja so vam na voljo naši pravni strokovnjaki. Informativni izračun plače V primeru, da ste se prijavili na prosto delovno mesto, delodajalec, ob upoštevanju zakonskih zapovedi, prosto odloča, s katerim kandidatom, bo sklenil pogodbo o

Pravice neizbranega kandidata Read More »

Kadri, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Svetovanja, Zakonodaja, Zanimivosti,
Scroll to Top