Kadri

Poklicno zavarovanje, za katera delovna mesta je obvezno?

poklicno zavarovanje

Poklicno zavarovanje predstavlja pomemben vidik socialne varnosti. Zagotavlja zaščito delavcev, ki opravljajo težka in zdravju škodljiva dela. Več si poglejmo v nadaljevanju. Imate glede te teme dodatna vprašanja? Obrnite se na pravne svetovalce podjetja Data! Za ponudbo plačljivega strokovnega posveta nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si. Izračunajte si plačo V katerih primerih morajo delodajalci plačevati poklicno zavarovanje? Pod pogoji Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (»ZPIZ-2») je v poklicno zavarovanje potrebno vključiti tiste zavarovance, Zavarovanci po nadaljuj z branjem…

Poklicno zavarovanje, za katera delovna mesta je obvezno? Read More »

Avtorski članki, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki

konkurenčna prepoved

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki! V nadaljevanju prispevka pojasnjujemo kakšna je razlika med njima. Za bolj izčrpne informacije se obrnite na naše pravne strokovnjake. Na voljo smo vam preko telefona na 01 600 15 30 ali preko e-maila na data@data.si. Izračun plače Zakonska ali pogodbena prepoved konkurence? Določila o konkurenčni prepovedi in konkurenčni klavzuli najdemo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Konkurenčna prepoved je določena že v zakonu in velja za vse delavce v delovnem razmerju. Konkurenčna klavzula

Konkurenčna prepoved in konkurenčna klavzula nista sopomenki Read More »

Avtorski članki, Gospodarstvo, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina

sprememba pogodbe o zaposlitvi

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je se lahko izvede tako na predlog delavca kot delodajalca. V katerih primerih je potrebna nova pogodba o zaposlitvi in kdaj je dovolj aneks k pogodbi o zaposlitvi? Vprašanja glede delovnopravne zakonodaje lahko naslovite na naše pravne svetovalce. Pokličete nas na 01 600 1530 ali nam pišete na data@data.si in se dogovorite za termin plačljivega strokovnega svetovanja. Izračun plače Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Eden od načinov je sklenitev nove pogodbe. Drugi pa

Sprememba pogodbe o zaposlitvi je možna na dva načina Read More »

Avtorski članki, Gospodarstvo, Kadri, Pravo, Zakonodaja

Bonitete za zaposlene in dohodnina

bonitete za zaposlene

Bonitete za zaposlene – delodajalec lahko svojim zaposlenim omogoči dodatne ugodnosti, ki jih imenujemo bonitete. Kakšne so lahko in kakšen vpliv imajo na dohodnino? Če želite v zvezi s tem strokoven posvet, se lahko za ponudbo obrnete na naše davčne strokovnjake. Pokličite na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračunajte si dohodnino Kako so opredeljene bonitete za zaposlene? Bonitete so ugodnosti, ki jih lahko delodajalec svojim zaposlenim omogoči poleg plače. Te ugodnosti praviloma niso izplačane v denarju, pač

Bonitete za zaposlene in dohodnina Read More »

Avtorski članki, Davki, Finance, Kadri, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja
Scroll to Top