Avtorski članki

Počitniške kapacitete – je to boniteta za zaposlene?

Počitniške kapacitete, ki jih podjetje (delodajalec) nudi svojim zaposlenim se obravnavajo kot dodatna ugodnost oziroma boniteta iz naslova delovnega razmerja. V kolikor se počitniške kapacitete nahajajo v drugi državi, se mora podjetje pozanimati o svojih obveznostih tudi tam. Znotraj slovenskega podjetja se v ta namen običajno tudi registrirajo dodatne dejavnosti: Dajanje drugih strojev, naprav in opredmetenih sredstev v najem in zakup (za dajanje počitniških prikolic in avtodomov v najem), SKD 77.390 ter SKD 55.900 Dejavnost dijaških in študentskih domov ter nadaljuj z branjem…

Počitniške kapacitete – je to boniteta za zaposlene? Read More »

Avtorski članki, Davki, Kadri, Podjetniške novice, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja

Kako hitro registrirati podjetje in čim prej pričeti s poslovanjem?

Kako hitro registrirati podjetje nas sprašujete bodoči podjetniki. Že imate pripravljen izdelek ali storitev, ki jo želite ponuditi trgu? Prijatelji, znanci in sorodniki vas sprašujejo, kdaj lahko naročijo izdelek ali storitev? Se sprašujete kam po informacije za temeljito pripravo na podjetniško pot? Nič lažjega. DATA točka je pravo mesto za vas. Naročite se na individualno svetovanje pred registracijo podjetja. Lahko pa si tudi rezervirate termin za registracijo podjetja, bodisi v obliki s.p. ali d.o.o.. Ustanovitev podjetja Kako hitro registrirati podjetje

Kako hitro registrirati podjetje in čim prej pričeti s poslovanjem? Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., Zakonodaja, , , , ,

Zaposlovanje mladoletnikov kot oblika počitniškega dela

Zaposlovanje mladoletnikov, mlajših od 15. let je z Zakonom o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR-1) prepovedano. Obstajajo pa določene izjeme, ko otrok vendarle lahko opravlja delo in zanj dobiva tudi plačilo, kljubtemu, da je mlajši od 15 let. Te informacije bodo v času prihajajočih poletnih počitnic prišle prav marsikomu, ki bi rad zaposlil mlad kader. Vkolikor potrebujete nasvet kako pravnoformalno urediti take vrste delo, se obrnite na naše pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas lahko pokličete na 01/600 15 30

Zaposlovanje mladoletnikov kot oblika počitniškega dela Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Zakonodaja, Zanimivosti

Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin

Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin je odsotnost na podlagi katerih je delavec poleg rednega dopusta, upravičen do plačane odsotnosti z delovnega mesta. Zakon omejuje trajanje takšne odsotnosti na največ 7 dni v koledarskem letu. Morda kot delodajalec želite bolj natančno urediti koriščenje odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin? Uredite lahko z internim aktom podjetja. Potrebujete pomoč pri pripravi internih aktov? Kontaktirajte naše izkušene pravne svetovalce. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali pišite na data@data.si. Izračun

Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin Read More »

Avtorski članki, Finance, Gospodarstvo, Kadri, Podjetniške novice
Scroll to Top