1. Če želite zaposlite najboljše morate biti tudi vi najboljši. Vprašajte se kaj lahko naredite danes da boste korak bližje k temu da boste najboljši?
2. Ko je to mogoče naredite kratke 7 minutne telefonske intervjuje s kandidati ki vsebujejo ključna vprašanja.
3. Ne predvidevajte da veste kaj je pomembno vašim intervjuvancem. Najboljši način da to izveste je da jih preprosto vprašate.
4. Vedno novačite. Ko zasledite dobro storitev ali ustreznega zaposlenega ne pozabite da je verjetnost da jih bom zanimali vaša ponudba za novo službo.
5. Poskrbite da vaše ugodnosti dobijo najvišjo vrednost pri kandidatih in že zaposlenih. Prvi občutek oz. zaznana vrednosti je pomembnješa od dejanske vrednosti.
6. Pri zaposlovanju velja pravilo : “Zaposli počasi odpusti hitro”… še bolje pa je da zaposlite nekoga ki je boljši od vas.
7. Včasih vas različne ugodnosti rešijo pred velikimi povišicami ali visokimi začetnimi plačami.
Avtor: Christopher M. Knight
Vir: Top 7 Business