Podjetniške novice
Aktualne novice
- Data d.o.o.
- čas branja: 2 minuta
S 1.9.2019 se bodo ponovno začele zbirati ponudbe za zaposlovanje starejših v programu “Aktivni do upokojitve”. Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) je že v letu 2018 vodilo to javno povabilo delodajalcem za spodbujanje k trajnejšemu zaposlovanju starejših brezposelnih oseb. Subvencije se gibljejo med 5.000 in 11.000 evrov! Informativni izračun nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 2 minuta
Zavod za zaposlovanje RS (ZRSZ) je podaljšal rok za prejemanje spodbude v obliki subvencije za trajno zaposlovanje mladih. Ti morajo imeti stalno prebivališče v Zahodni Sloveniji in mlajši od 30 let, biti prijavljeni v evidenci brezposelnih oseb in predlagani za vključitev s strani ZRSZ. Informativni izračun plače (So)-financiranje projekta za nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 2 minuta
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 90. členu našteva okoliščine, ki v nobenem primeru ne morejo biti utemeljeni razlogi za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi. To so t.i. absolutno neutemeljeni odpovedni razlogi. Vendar pa to še ne pomeni, da so vsi drugi razlogi, ki niso taksativno našteti v tem členu, nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 2 minuta
Disciplinska in odškodninska odgovornost delavcev tako delavcem kot delodajalcem nalaga številne obveznosti med drugim je zapisana tudi v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) . Delavci so tako dolžni svoje delo opravljati vestno in pri tem upoštevati zahteve in navodila delodajalca. Za svetovanje o disciplinski odgovornosti lahko povprašate tudi našo pravno nadaljuj z branjem
- Data d.o.o.
- čas branja: 2 minuta
V našem članku smo že pisali o delu otrok mlajših od 15 let, tokrat pa bomo o tem kakšno je varstvo delavcev mlajših od 18 let. Naša zakonodaja določa splošno prepoved dela otrok, ki še niso dopolnili 15 let. Morebitna pogodba o zaposlitvi, ki bi jo sklenila takšna oseba, bo nadaljuj z branjem
