Podjetniške novice

Aktualne novice

09

Dec

2019

0

Neizplačan dodatek za nego otroka ureja nov zakon. Z dnem 19.12.2019 bo namreč začel veljati težko pričakovani Zakon o izplačilu neizplačanega dodatka za nego otroka (ZINDNO). Ta zakon bo urejal neizplačan dodatek za nego otroka. Ste poleg dodatka za nego otroka upravičeni še do drugih pravic iz javnih sredstev (denarni nadaljuj z branjem

08

Dec

2019

0

Pooblaščanje za eBOL je postopek, ki ga bodo morala urediti podjetja, da bodo lahko koristila storitev eBOL. Kot smo pisali že v članku, bo s 1.1.2020 omogočena nova storitev elektronski bolniški list (eBOL). Delodajalcem bo s tem omogočen pregled in prenos elektronskih potrdil o upravičeni zadržanosti od dela. Zato morajo nadaljuj z branjem

07

Dec

2019

0

Kaj je dodatek za velike družine? Dodatek za velike družine je prejemek, ki je namenjen družinam s tremi ali več otroki. Upravičene družine ga prejmejo enkrat v letu. Starši ga lahko prejemajo dokler imajo vsaj trije otroci manj kot 18. let oziroma dokler so jih starši dolžni preživljati v skladu nadaljuj z branjem

05

Dec

2019

0

Zaostreni pogoji za upravljavce prevozov imajo podlago v spremembi Zakona o prevozih v cestnem prometu (ZPCP-2G). Glede na to, da je v Sloveniji registriranih veliko prevozniških podjetij, želimo prevozniška podjetja in upravljavce prevozov ponovno opozoriti na nova določila ZPCP-2G. Pravniki Data d.o.o. svetujejo podjetjem, ki opravljajo dejavnost cestnega prevoznika, da nadaljuj z branjem

05

Dec

2019

0

Povračilo za malico med delom je različno definirano pri delodajalcih. Dva zaposlena v različnih podjetjih lahko tako jesta enako malico v istem lokalu a zanju dobita zelo različni povračili. Kako pa je prehrana na delu urejena pri vas? Je povračilo za malico pravilno prikazano na plačilni listi in obračunano? Povračilo nadaljuj z branjem

Projekt je sofinanciran s pomočjo Evropskega sklada za regionalni razvoj, Ministrstva za gospodarski razvoj in tehnologijo ter SPIRIT Slovenija, javna agencija. | eu-skladi.si
Scroll to Top