Minimalna plača 2025 se je dvignila za 27 eur, odločitev je sledila uskladitvi z medletno decembrsko inflacijo. Kako pa se višina minimalne plače določi? Če imate glede plačilne liste oz. obračuna plač kakšne dileme, vam lahko pomagajo naši računovodski in davčni svetovalci! Za termin plačljivega strokovnega svetovanja nas pokličite na 01 600 1530 ali nam pišite na data@data.si.
Minimalna plača 2025 – kolikšna je?
Minimalna plača 2025 je znana: 1.277,72 EUR bruto in je višja za okoli 27 eur! Prišlo je torej do dviga za 1,9%. Znesek minimalne plače se je zaradi letne uskladitve zvišal za približno 11 evrov, zaradi uskladitve dohodninskih razredov pa še za približno 16 evrov. Za primerjavo na tem mestu navajamo znesek minimalne plače iz leta 2024, ko je višina minimalne plače znašala 1253,90 EUR bruto.
Minimalna plača se letno uskladi najmanj z rastjo cen življenjskih potrebščin – to je določeno v skladu z Zakonom o minimalni plači. Sporoči jo minister za delo po posvetu s socialnimi partnerji.
Minister Mesec je napovedal, da bo do konca septembra 2025 pripravljen nov izračun minimalnih življenjskih stroškov, ki bo podlaga za razpravo o prihodnji višini minimalne plače.
Brezplačno registrirajte podjetje
Ustanovite s.p. brez stroškov!
Minimalna plača 2025 je torej znana, kako pa se je minimalna plača dvigala v preteklih letih?
Bruto znesek mininalne plače 2025 torej znaša 1.277,72 EUR. Poglejmo, kakšni so bili zneski minimalne plače v prejšnjih letih. Podatke preverite spodaj:
| LETO | ZNESEK BRUTO PLAČE V EUR |
| 2024 | 1253,90 |
| 2023 | 1203,36 |
| 2022 | 1074,43 |
| 2021 | 1024,24 |
| 2020 | 940,58 |
| 2019 | 886,63 |
| 2018 | 842,79 |
| 2017 | 804,96 |
| 2016 | 790,73 |
| 2015 | 790,73 |
| 2014 | 789,15 |
| 2013 | 783,66 |
| 2012 | 763,06 |
| 2011 | 748,10 |
Kaj ne spada v minimalno plačo?
Pomembno je vedeti, da se v minimalno ne vštevajo vsi dodatki, ki so določeni s zakoni in kolektivnimi pogodbami. Vanjo ni možno vštevati povračil stroškov, ki jih je delodajalec dolžan izplačati delavcu (povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela, stroškov na službenem potovanju). Enako tudi ne drugih prejemkov iz delovnega razmerja (regres za letni dopust, odpravnine, jubilejne nagrade).
Delavec je upravičen do plačila za opravljeno delo najmanj v višini minimalne plače, če pri delodajalcu dela polni delovni čas. V primeru krajšega delovnega časa od polnega delavcu pripada najmanj sorazmerni del minimalne plače.
Višina minimalne plače velja za plačilo dela opravljenega od 1.1.2025 dalje.
Potrebujete več informacij na tem področju? Pokličite naše računovodske in davčne svetovalce. Za ponudbo posveta se dogovorite na telefonu 01 600 1530 ali preko elektronskega naslova data@data.si.