Kdaj vaše podjetje opravlja strateške dejavnosti in katere to so? Kaj v teh primerih postoriti?
Zakonodaja smatra strateške dejavnosti vse tiste, ki se navezujejo na strateško blago. Tako torej dejavnosti, ki se navezujejo na strateške […]
Zakonodaja smatra strateške dejavnosti vse tiste, ki se navezujejo na strateško blago. Tako torej dejavnosti, ki se navezujejo na strateške […]
Krajši delovni čas zaradi starševstva, opažamo, da je nepoznavanje zakonodaje s strani delodajalcev in delavcev glede tega področja še vedno
Vsaka večja gradnja terja tudi gradbeni nadzor in to dejavnost lahko opravljate tudi kot samostojni podjetnik (s.p.). Kako registrirati podjetje
Odpravnine delavcem – pogosto razlog spora Odpravnine delavcem so največkrat jabolko spora ob prenehanju delovnega razmerja. Razlog za spore je
Ko se športnik začne profesionalno ukvarjati s športom je razumljivo, da se povečajo tudi prihodki. Kaj mora športnik postoriti za
Je delodajalec odgovoren za škodo, ki jo tretjim osebam povzroči pri njem zaposleni delavec? Nemalokrat se zgodi, da delavec v
Influencer ali vplivnež Influencer ali vplivnež je oseba, ki je lahko bodisi strokovnjak, znana oseba ipd. (vplivnež z dodano vrednostjo)
Obstaja veliko različnih dejavnosti povezanih z marketingom, a še nobene ni bilo tako enostavno začeti kot dejavnosti hostese na prireditvah.
Delavec pridobi pravico do letnega dopusta s sklenitvijo delovnega razmerja. Zakon o delovnih razmerjih določa, da letni dopust v posameznem
Vse o jubilejnih nagradah – naši pravniki vsakodnevno dobivajo vprašanja o jubilejnih nagradah. Delavce zanima, ali jim je delodajalec dolžan
Valentinovo navadno oznanja pričetek sezone porok in organizacija porok je dejavnost, ki je na slovenskem trgu nekakšna novost. Tradicionalno naloga
Nadzor izplačila regresa in plač Nadzor izplačila regresa in plač – v skladu z Zakonom o delovnih razmerjih mora delodajalec izplačati
[oblacek id=2 txt=”Ustanavljate s.p. ali d.o.o.?” link=’Pri nas je to enostavno – rezervirajte si termin na 01 600 1530′]Omejitve pri
Psihometrični testi – namenjeni so ocenjevanju primernosti kandidatov za zaposlitveno mesto, pa tudi ocenjevanju zaposlenih v podjetju. Psihometrični testi so