Kolektivna tožba: Dobivamo celovito pravno ureditev
Z namenom preprečiti kršenje pravic posameznika v primerih množičnih oškodovanj, je vlada sprejela predlog Zakona o kolektivnih tožbah. Kolektivna tožba […]
Z namenom preprečiti kršenje pravic posameznika v primerih množičnih oškodovanj, je vlada sprejela predlog Zakona o kolektivnih tožbah. Kolektivna tožba […]
Normirani odhodki – poenostavljen način vodenja knjig Normirani odhodki predstavljajo poenostavljen način ugotavljanja davčne osnove. To je določeno v tretjem
Ste že izbrali svojega dimnikarja? Izbira dimnikarske družbe se namreč lahko izvede le še do konca junija. [seminar id=”70665″ txt=”Kako ustrezno
Sistemizacija delovnih mest pomeni natančno opredelitev pogojev za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu oziroma za posamezno vrsto delo. V
Po Zakonu o davku na dodano vrednost (ZDDV-1) je davčni zavezanec vsaka domača ali tuja pravna oziroma fizična oseba, ki
Nekatere pravne osebe in fizične osebe z dejavnostjo še vedno niso uredile vsega potrebnega za uspešno prejemanje elektronsko vročenih dokumentov, ugotavljajo
Davčni zavezanci, ki dohodek iz tujine dosežejo pri tujih izplačevalcih, ki se ne štejejo za plačnika davka po slovenskih predpisih,
Ugotavljanje davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov je določeno v tretjem odstavku 48. člena Zakona o dohodnini (ZDoh-2). [seminar id=”70678″
Vlada je poleg dodatnih pooblastil inšpektorjem za delo, potrdila tudi spremembe na trgu dela, ki naj bi prinesle hitrejšo aktivacijo
S 1. junijem 2017 je v Avstriji stopila v veljavo novela Zakona o preprečevanju plačnega in socialnega dumpinga (LSD-BG). Ta pomembno
Vlada je potrdila Predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o socialnem varstvu, katerega temelj je reorganizacija CSD (centrov za
V letno davčno osnovo za odmero dohodnine se vključujejo tudi dohodki iz tujine. Če ste jih napovedali že med letom,
S 1. januarjem 2017 je začel veljati drugi odstavek 7. člena Zakona o dohodnini (ZDoh-2), ki ureja rezidentski status. Kako se
Pogodba o zaposlitvi delavca je temeljni dokument, ki ureja vse medsebojne pravice in obveznosti delodajalca in zaposlenega. Delovnopravno področje je