DATA d.o.o.

Kako hitro lahko odprem podjetje? Koliko časa traja postopek?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p. | , ,
kako hitro lahko odprem podjetje

»Kako hitro lahko odprem podjetje?« To je tudi eno izmed pogostih vprašanj, ki jih dobijo naši podjetniški svetovalci. Odgovor je seveda odvisen od tega, ali želite odpreti s.p. ali d.o.o. Morda tudi vi razmišljate o ustanovitvi podjetja? Če imate v zvezi s tem kakšno vprašanje, se posvetujte z našimi podjetniškimi svetovalci! Pokličite nas na 01/600-1530 ali pa nam pišite na data@data.si. Izračun plače Kako hitro lahko odprem podjetje na DATA točki? Na DATA točki imamo sistem naročanja strank na ustanovitev podjetij. Na nadaljuj z branjem…

Kako hitro lahko odprem podjetje? Koliko časa traja postopek? Read More »

Avtorski članki, Podjetništvo, Ustanovitev d.o.o., Ustanovitev podjetja, Ustanovitev s.p., ,

Prednosti podjemne pogodbe – katere so?

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Izobraževanja, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja |
prednosti podjemne pogodbe

Prednosti podjemne pogodbe je veliko. Lahko jo skleneta fizična in pravna oseba ali dve fizični osebi. Ena izmed njiju je izvajalec, druga naročnik. Podjemna pogodba se sklene za čas dokončanja določenega dela. Naročnik se zaveže, da bo izvajalcu plačal za opravljanje nekega časovno omejenega ali občasnega dela. Večinoma gre za delo fizične narave (obrtniška dela, izdelava in popravilo stvari, varstvo otrok …). Vkolikor gre za umsko ali umetniško delo pride v poštev tudi avtorska pogodba. Ali je podjemna pogodba prava

Prednosti podjemne pogodbe – katere so? Read More »

Avtorski članki, Izobraževanja, Podjetniške novice, Podjetništvo, Svetovanja

Sporazumna odpoved – eden od načinov prenehanja zaposlitve

| | Leave a Comment | Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja |
sporazumna odpoved

Sporazumna odpoved je eden izmed možnih načinov prenehanja pogodbe o zaposlitvi in s tem delovnega razmerja. Kdo lahko poda predlog za sporazumno odpoved? Kako se sklene sporazum o prekinitvi delovnega razmerja? Kako je z odpovednim rokom, z regresom, dopustom in ostalimi pravicami? V kolikor potrebujete podrobnejše svetovanje, se obrnite na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega strokovnega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovitev podjetja Kaj pravi ZDR-1? Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) opredeljuje kot

Sporazumna odpoved – eden od načinov prenehanja zaposlitve Read More »

Avtorski članki, Podjetniške novice, Podjetništvo, Pravo, Zakonodaja

Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega in zadovoljnega delovnega okolja

| | Leave a Comment | Podjetniške novice |
Pravilnik o delovnih razmerjih

Pravilnik o delovnih razmerjih je interni akt podjetja, ki dodatno določa pravice, obveznosti in odgovornosti tako delodajalca kot zaposlenih v podjetju. Velja za vse zaposlene, vključno s pripravniki in študenti na praktičnem usposabljanju. Pravilnik o delovnih razmerjih ni obvezen dokument, je pa priporočljiv. Običajno ga sprejmejo podjetja, ki jih ne zavezuje nobena področna kolektivna pogodba ali tista podjetja, ki jih kolektivna pogodba zavezuje, da morajo imeti to urejeno tudi na interni ravni. Potrebujete pomoč pri sestavi internih aktov? Obrtnite se

Pravilnik o delovnih razmerjih: ključ do uspešnega in zadovoljnega delovnega okolja Read More »

Podjetniške novice
Scroll to Top