Zakonodaja

Pogodba o zaposlitvi

|
pogodba o zaposlitvi

Pogodba o zaposlitvi je osnova in temelj vsakega delovnega razmerja. Pri pripravi pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec poleg Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) upoštevati tudi kolektivno pogodbo, ki ga zavezuje, interne pravne akte ter ostalo zakonodajo na področju delovnega prava. Delodajalec je novemu zaposlenemu dolžan pisni predlog pogodbe o zaposlitvi predložiti v pregled 3 dni pred samim podpisom pogodbe. Ustanovitev s.p. Imate umetniško žilico, doma vedno kaj ustvarjate? Razmišljate o tem, da s tem tudi kaj zaslužite. Če razmišljate o nadaljuj z branjem…

Pogodba o zaposlitvi Read More »

Minimalen čas odprtja podjetja – ali je določen?

|
koliko časa mora biti odprt sp ali doo?

Minimalen čas odprtja podjetja ni določen. Podjetniki svetovalce podjetja DATA pogosto vprašajo ali zakon določa minimalen čas odprtja podjetja. Za s.p. velja, da ga lahko posameznik zapre, ko ga ne potrebuje več. Isto pa ne velja za družbe z omejeno odgovornostjo. Če želi družbenik zapreti podjetje, lahko izbris iz registra podjetij opravi le pri notarju. Odpreti s.p. ali d.o.o.? Minimalen čas odprtja podjetja – samostojni podjetnik Kot že omenjeno minimalen čas odprtja podjetja pri s.p. ni določen. S.p. lahko podjetnik

Minimalen čas odprtja podjetja – ali je določen? Read More »

Knjigovodstvo za s. p. – lahko za to skrbite sami?

|
Zakaj potrebujete računovodstvo?

Knjigovodstvo za s. p. je eden izmed stroškov, s katerim se podjetnik sreča kmalu po ustanovitvi podjetja. V primeru, da ste samostojni podjetnik in da vaši posli še niso prav obširni (na primer če imate popoldanski s. p.), lahko razmislite tudi o samostojnem opravljanju knjigovodstva. Ampak razmislite ali je to tudi optimalna odločitev za podjetnike? Brezplačna registracija podjetja Razmišljate o svojem podjetju in potrebujete nasvet? Ste na pravem mestu! Datini podjetniški svetovalci vam lahko pomagajo pri pripravi na odprtje s.p.

Knjigovodstvo za s. p. – lahko za to skrbite sami? Read More »

Odmor med delovnim časom – kako dolg je lahko?

|
odmor za malico

Odmor med delovnim časom določa Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1). Ali veste od česa je odvisno, koliko časa lahko traja odmor med delovnim časom? Se čas odmora všteva v delovni čas? Izračun plače z našim kalkulatorjem! Odmor med delovnim časom – koliko časa? Delavec ima pravico do odmora med delovnim časom, v primeru, da dela najmanj štiri ure na dan. Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) določa, da delavcu, ki dela polni delovni čas, pripada odmor, ki traja 30 minut. Če

Odmor med delovnim časom – kako dolg je lahko? Read More »