Zakonodaja

Neplačan dopust – kaj to pomeni za delodajalca in kaj za delavca?

|

Neplačan dopust je odsotnost delavca, pri kateri delodajalec ni obvezan zaposlenemu izplačati nadomestila plače za čas odsotnosti. Tega je delodajalec dolžan izplačati zgolj v primeru rednega dopusta, kot ga določa 159. člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1). Naši pravniki svetujejo, da se delodajalec in delavec pisno dogovorita o koriščenju neplačane odsotnosti z delovnega mesta. Za vse dileme glede ureditve koriščenja neplačanega dopusta se lahko obrnete na naše pravne strokovnjake. Za termin svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali pišite nadaljuj z branjem…

Neplačan dopust – kaj to pomeni za delodajalca in kaj za delavca? Read More »

Invalid lahko odpre s.p. – na registracijo prinese odločbo o invalidnosti

|

Invalid lahko odpre s.p. – tako svetovalci podjetja DATA odgovarjajo sogovornikom, ki sprašujejo, če lahko registrirajo podjetje. To lahko storijo kljub temu, da imajo v odločbi o invalidnosti omejitve glede del, ki jih lahko opravljajo. Seznanjeni morajo biti z odločbo o invalidnosti. Še bolj priporočljivo pa je, da se v času priprav na podjetniško pot na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, pozanimajo ali obstajajo kakšne ovire. Ko ste opremljeni z informacijami ZPIZ-a, nas pokličite na 01/600-1530 ali pišete na

Invalid lahko odpre s.p. – na registracijo prinese odločbo o invalidnosti Read More »

Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega?

|

Suspenz pogodbe o zaposlitvi ima lahko na prvi pogled negativen prizvok, vendar v resnici predstavlja pomemben mehanizem za varstvo delavčeve zaposlitve. V katerih primerih se delodajalec poslužuje tega instrumenta, preverite v nadaljevanju tega članka. Potrebujete pomoč pri pripravi pogodb o zaposlitvi, internih aktov ali druge storitve s področja delovnopravne zakonodaje? Obrnite se na naše izkušene pravne strokovnjake. Pokličite nas na 01/ 600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kje je zakonsko urejen in

Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega? Read More »

Najemna pogodba za nedoločen čas

|

Najemna pogodba za nedoločen čas je vrsta najemne pogodbe, ki ne določa končnega datuma najema in traja, dokler je ena od pogodbenih strank ne odpove ali spremeni. V najemni pogodbi za nedoločen čas najemodajalec in najemnik skleneta dogovor o najemu nepremičnine, pri čemer ni določenega končnega datuma trajanja najema. Potrebujete pomoč pri pripravi najemne pogodbe za nedoločen čas? Obrnite se na izkušene pravne strokovnjake podjetja Data! Za termin za svetovanje nas lahko kontaktirate preko telefona na 01/600-1530 ali pa jim

Najemna pogodba za nedoločen čas Read More »