Podjetniške novice

Temperatura v službi – kako vroče je lahko na delovnem mestu?

|

Temperatura v službi oz. na delovnem mestu – kako morajo delodajalci ukrepati ob visokih temperaturah? Mimogrede, pravni svetovalci podjetja Data vam lahko pomagajo pri tolmačenju zakonodaje in vam nudijo pravno svetovanje. Za termin plačljivega svetovanja lahko pokličete na 01/600-1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Ustanovitev podjetja Temperatura v službi oz. v delovnih prostorih – kaj je še »znosno«? Ko so v delovnih prostorih temperature višje od 28 stopinj Celzija (tudi če zgolj občasno) in so predvsem posledica povečanih zunanjih nadaljuj z branjem…

Temperatura v službi – kako vroče je lahko na delovnem mestu? Read More »

Vaš hobi lahko postane vaša služba s pomočjo podjetja Data!

|

Vaš hobi, s katerim se ukvarjate v prostem času, vam lahko prinese zaslužek. Ste že kdaj razmišljali, da bi se z njimi lahko preživljali? Čas je, da vaš hobi postane vaš vir zaslužka. Ste že pripravljeni, da pričnete s poslovanjem? Oglasite se na DATI in opravite registracijo podjetja. Za termin registracije na pokličite na telefonsko številko 01/600-1530 ali nam pišite na elektronski naslov data@data.si. Izračun plače Vaš hobi – ali je dobičkonosen? Spodaj navajamo nekaj dobičkonosnih hobijev. Je vaš hobi med

Vaš hobi lahko postane vaša služba s pomočjo podjetja Data! Read More »

Inšpekcijski pregled tržnega inšpektorata – kaj pričakovati?

|

Inšpekcijski pregled tržnega inšpektorata – kaj pričakovati, če boste kdaj v inšpekcijskem pregledu s strani tržnega inšpektorata? Inšpekcijski pregled inšpektorji običajno opravijo zaradi preverjanja skladnosti poslovanja podjetij z zakonodajo. Ste v postopku inšpekcijskega pregleda in ne veste kaj storiti? Vedno se lahko obrnite na izkušene pravne strokovnjake pri podjetju DATA, ki vam svetujejo pri postopku in pripravi odgovora glede inšpekcijskega pregleda. Za termin svetovanja nas lahko kontaktirate na 01/600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Inšpekcijski pregled tržnega

Inšpekcijski pregled tržnega inšpektorata – kaj pričakovati? Read More »

Različna višina regresa pri istem delodajalcu – je to zakonsko dopustno?

|

Različna višina regresa zaposlenim pri istem delodajalcu – je to zakonsko dopustno? Ja, vendar mora delodajalec v tem primeru utemeljeno določiti razloge za različna izplačila, saj ga zavezuje načelo enake obravnave delavcev. Imate v vašem podjetju sprejete predpisane obvezne interne akte podjetja? Svetujejo vam lahko naši izkušeni pravni stokovnjaki. Pokličite nas na 01/600 15 30 ali pišite na data@data.si. Ustanovitev podjetja Različna višina regresa – zakonska osnova V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) je delodajalec dolžan delavcu, ki ima

Različna višina regresa pri istem delodajalcu – je to zakonsko dopustno? Read More »