Zaposlitev za krajši delovni čas – kakšne so vaše pravice?
Zaposlitev za krajši delovni čas pomeni, da je delavec zaposlen za manj kot 40 ur na teden. Toliko namreč v večini primerov znaša polni delovni čas. Kakšne pravice ima delavec, ki je zaposlen za krajši delovni čas? Imate kakšne pravne dileme ali pa vas zanima ustanovitev lastnega podjetja? Pokličete nas na 01 600 1530 ali pa nam pišete na data@data.si. Izračun plače Zaposlitev za krajši delovni čas – kaj to pomeni? Zaposlitev za krajši delovni čas je opredeljena v Zakonu o nadaljuj z branjem…
Zaposlitev za krajši delovni čas – kakšne so vaše pravice? Read More »