Poslovna in delovna uspešnost sta dva različna koncepta, ki se uporabljata v kontekstu nagrajevanja zaposlenih in ocenjevanja uspešnosti v podjetjih. Kako se poslovna in delovna uspešnost razlikujeta? Kolikokrat na leto lahko poteka izplačilo? Kako je z obdavčitvijo? Poglejmo si v nadaljevanju. Potrebujete pomoč pri pripravi internih aktov podjetja? Obrnite se na naše izkušene pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
Poslovna uspešnost
Poslovna uspešnost se nanaša na uspeh podjetja kot celote. Meri se glede na doseganje načrtovanih ciljev, kot so ustvarjeni dobiček, dosežena prodaja ali drugi poslovni kazalniki.
Nagrade za poslovno uspešnost se običajno izplačujejo v obliki božičnice, trinajste ali štirinajste plače. Ta izplačila so lahko davčno ugodnejša, če so izpolnjeni določeni pogoji, kot so enkratno izplačilo vsem zaposlenim hkrati in ustrezna pravna podlaga.
Kriteriji za poslovno uspešnost morajo biti določeni vnaprej in znani vsem zaposlenim. To pomeni, da morajo biti merila za ocenjevanje poslovne uspešnosti jasno opredeljena v kolektivni pogodbi ali internem aktu podjetja.
Delovna uspešnost
Delovna uspešnost se osredotoča na posameznega zaposlenega in je odvisna od kvalitete ter obsega dela, ki ga ta opravi. Vključuje merjenje individualnih dosežkov in rezultatov.
Nagrade za delovno uspešnost se lahko izplačujejo redno (mesečno, kvartalno) ali enkrat letno. Ta izplačila so vedno obdavčena z dohodnino in prispevki za socialno varnost.
Kriteriji za delovno uspešnost so običajno določeni na ravni posameznega zaposlenega in lahko vključujejo gospodarnost, kakovost ter obseg dela.
Poslovna in delovna uspešnost ter ključne razlike
| Kriterij | Poslovna uspešnost | Delovna uspešnost |
| Podjetje/zaposleni | Uspeh podjetja kot celote | Uspeh posameznega zaposlenega |
| Izplačila | Enkratno izplačilo, davčno ugodnejše | Redna izplačila, obdavčena |
| Merila | Določena vnaprej in znana vsem | Določena individualno |
| Obdavčitev | Lahko davčno ugodna (ob izpolnjenih pogojih) | Vedno obdavčena |
Morda razmišljate o odprtju podjetja? Za termin brezplačne registracije nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.