Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem, ki je bila nedavno podpisana, prinaša pomembne izboljšave za zaposlene v tej panogi. Dogovor med sindikati in delodajalci je bil dosežen po več mesecih intenzivnih pogajanj, katerih cilj je bil zagotoviti boljše pogoje dela ter višje plače za delavce v gostinstvu. Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem se začne uporabljati s 1. 1. 2025. Imate morda vprašanje s področja delovnega prava? Obrnite se na naše pravne svetovalce. Za termin plačljivega svetovanja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.
Višje plače za zaposlene
Ena izmed najbolj pomembnih novosti kolektivne pogodbe za gostinstvo in turizem je povišanje osnovnih plač po posameznih tarifnih razredih. Zaposleni v gostinstvu bodo odslej prejemali za vsaj 10 % višje osnovne plače. Poleg tega bo uveden tudi sistem dodatkov za nočno delo, nadure in delo med prazniki, kar bo še dodatno nagrajevalo delavce za njihovo prizadevnost in fleksibilnost.
Poleg osnovnih plač se s kolektivno pogodbo za gostinstvo in turizem viša tudi znesek povračila prehrane in pa strošek kilometrine za prevoz na delo in z dela. Sočasno se bo zvišala tudi solidarnostna pomoč v primeru elementarne nesreče kot bolniške odsotnosti, kjer bo nadomestilo znašalo po novem 500,00 EUR.
Višji regres za letni dopust
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem prinaša tudi zvišanje regresa za letni dopust, ki bo v prihodnjem letu, 2025, znašal najmanj 1.600,00 EUR.
Izboljšani delovni pogoji
Kolektivna pogodba za gostinstvo in turizem prinaša tudi zavezo delodajalcev, da bodo izboljšali delovne pogoje. To vključuje posodobitev delovnih prostorov, zagotavljanje osnovne opreme ter izvajanje rednih usposabljanj za zaposlene. Cilj teh ukrepov je povečati zadovoljstvo delavcev in posledično dvigniti kakovost storitev v gostinstvu.
Razmišljate o odprtju podjetja? Za rezervacijo termina za registracijo podjetja nas pokličite na 01/600 15 30 ali nam pišite na data@data.si.