Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin
Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin je odsotnost na podlagi katerih je delavec poleg rednega dopusta, upravičen do plačane odsotnosti […]
Odsotnost z dela zaradi osebnih okoliščin Read More »
Kadri
Neplačan dopust – kaj to pomeni za delodajalca in kaj za delavca?
Neplačan dopust je odsotnost delavca, pri kateri delodajalec ni obvezan zaposlenemu izplačati nadomestila plače za čas odsotnosti. Tega je delodajalec
Neplačan dopust – kaj to pomeni za delodajalca in kaj za delavca? Read More »
Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega?
Suspenz pogodbe o zaposlitvi ima lahko na prvi pogled negativen prizvok, vendar v resnici predstavlja pomemben mehanizem za varstvo delavčeve
Suspenz pogodbe o zaposlitvi – kdaj lahko pride do njega? Read More »
Odmori in počitki – koliko odmora oz. počitka pripada delavcu?
Odmori in počitki so opredeljeni v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Koliko odmora pripada delavcu med delovnim časom? Kako dolg
Odmori in počitki – koliko odmora oz. počitka pripada delavcu? Read More »