Poklici prihodnosti bodo v naslednjih petih letih odločilno preoblikovali globalni in evropski trg dela. Vse več podjetij se prilagaja tehnološkim in družbenim spremembam, med katerimi izstopajo digitalizacija, umetna inteligenca ter zeleni prehod. Če želite izvedeti, kateri poklici bodo iskani in kateri bodo postopoma izginili, vas vabimo, da nadaljujete z branjem. Za vse informacije v zvezi z ustanovitvijo podjetja (s.p. ali d.o.o.) pa se obrnite na DATO. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si.
Brezplačna ustanovitev podjetja
Poklici prihodnosti so povezani z digitalizacijo in umetno inteligenco
Tehnološki razvoj spreminja način dela in odpira vrata novim zaposlitvenim priložnostim. Po podatkih Svetovnega gospodarskega foruma naj bi do leta 2030 nastalo 170 milijonov novih delovnih mest, medtem ko jih bo izginilo 92 milijonov, kar pomeni čisto neto rast 78 milijonov zaposlitev.
Med najhitreje rastočimi sektorji se uvrščajo:
- veliki podatki (Big Data),
- umetna inteligenca (AI),
- strojno učenje,
- FinTech rešitve,
- kibernetska varnost.
Poklici prihodnosti vključujejo razvijalce programske opreme, podatkovne analitike, AI inženirje in strokovnjake za digitalno varnost, kjer se pričakuje rast med 50 in 120 odstotki.
Poklici prihodnosti bodo rasli tudi v tradicionalnih sektorjih
Kljub digitalni preobrazbi bo fizično delo še vedno zelo iskano. Svetovni gospodarski forum napoveduje več kot 35 milijonov novih delovnih mest v kmetijstvu, predvsem za kmetijske delavce. Vozniki dostavnih vozil in tovornjakov so naslednja velika kategorija, s skoraj 10 milijoni novih zaposlitev.
Med poklice prihodnosti se uvrščajo tudi monterji v gradbeništvu in vzdrževalci infrastrukture. Ta delovna mesta bodo pomembna za podporo rastočim urbanim in tehnološkim okoljem, predvsem v državah v razvoju, kjer je industrializacija v porastu.
Katere službe bodo izginjale?
Poročila kažejo na postopno zmanjševanje administrativnih in rutinskih delovnih mest. Do leta 2030 naj bi največ izgub beležila naslednja področja:
- administrativni pomočniki in tajnice,
- blagajniki in prodajalci vstopnic,
- skladiščni delavci,
- čistilci in gospodinjsko osebje.
V absolutnih številkah gre za milijone izgubljenih zaposlitev, kar bo od številnih zaposlenih zahtevalo prekvalifikacijo in prilagajanje novim trendom. Čeprav bodo nekatera mesta v trgovini izginila, se prodajalci in asistenti uvrščajo med hitreje rastoče skupine – predvideva se skoraj pet milijonov novih zaposlitev.
Poklici prihodnosti zahtevajo prekvalifikacijo in prilagodljivost
Svetovni gospodarski forum ocenjuje, da bo 59 % svetovne delovne sile do leta 2030 potrebovalo prekvalifikacijo. Razmerje med človeškim in tehnološkim delom se hitro spreminja:
- Trenutno opravijo ljudje 48 % nalog.
- Do leta 2030 bo samo 34 % nalog še izključno človeških.
- 32 % bo v celoti opravila tehnologija.
Zato je ključno, da se posamezniki in podjetja pravočasno odzovejo. Poklici prihodnosti zahtevajo digitalna znanja, razumevanje podatkov in prilagodljivost novim oblikam dela.
Evropski delodajalci se usmerjajo v trajnost in reforme
Evropski trg dela bo do leta 2030 močno preoblikovan zaradi zelenega prehoda, rasti življenjskih stroškov in geopolitičnih dejavnikov. Italijanski delodajalci denimo izpostavljajo zelene naložbe kot ključno gonilo razvoja, medtem ko v Španiji in Franciji opozarjajo na nujnost reform trga dela in pokojninske politike.
Poklici prihodnosti bodo tesno povezani tudi z blaženjem podnebnih sprememb, kar pomeni rast zanimanja za okoljske in energetske strokovnjake.
Potrebujete pomoč pri prekvalifikaciji ali razmišljate o novem kariernem koraku?
Če vas zanimajo poklici prihodnosti, vam v podjetju DATA nudimo podporo pri prekvalifikacijah, svetovanju glede registracije podjetja, ustanovitvi podjetja ter kariernih prehodih. Na voljo smo vam z vrhunskimi podjetniškimi in davčnimi svetovalci. Pokličite nas na 01 600 15 30 ali pišite na data@data.si.